【週2リモート可】中途採用担当◆母集団形成から入社までのサポート/フレックス...

株式会社タイミー

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【週2リモート可】中途採用担当◆母集団形成から入社までのサポート/フレックス/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社タイミー [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/12 更新日:2024/09/15

仕事内容

【週2リモート可】中途採用担当◆母集団形成から入社までのサポート/フレックス/土日祝休み

【利用者数770万人超え、導入店舗数254,000店舗超え、利用企業数98,000超えのスキマバイトアプリ】

■業務内容:
【変更の範囲:会社の定める業務】
現在、中途社員採用のペースとして毎月40名程度の中途採用を見込んでおります。
ビジネスサイドの中途採用を中心とし、メンバー〜CXOまでの採用数にコミットするための採用フロント業務をお任せします。採用職種が多岐にわたるため、基本的に各部署に各担当者を選任で担っております。担当部署の採用成功のため、母集団形成から入社までのサポートを一気通貫で担当していただきます。

■業務詳細:
◎職種
・営業(インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、パートナーセールス)
・マーケティング(toB/toCマーケティング)
・ブランドエクスペリエンス(ブランディング、広報、PR)
・カスタマーサポート(オペレーション、研修担当、CX)
・事業戦略系(事業戦略、FP&A、事業企画、事業開発)
・人事系(総務、労務、採用、人事企画、HRBP)
・コーポレート(経理、財務、法務、IR)
・パブリックアフェアーズ(社労士、税理士、渉外)
・トラベル事業(カスタマーサクセス)
◎業務内容
・担当職種において有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善
・各部署の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用など)
・母集団形成のイベント企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定
・書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング
・エージェントコミュニケーションなど

■ポジションの魅力:
採用担当と現場組織と連携を取りながら採用を進めることが可能です。現場と密に連携をとりながら、本質的な採用業務に取り組むことができます。採用担当領域は各担当者に分かれており、各担当者の裁量で業務を進められる範囲が非常に広く、採用担当者としてのスキルアップが見込めます。役員との距離も近く、会社や事業の短期成長のためのみならず中長期的な成長戦略を理解した上での採用すべきポジションの提案から取り組んでいただけます。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・職務内容記載の採用職種のいずれかの中途採用担当のご経験(2年以上)
年間数十名以上の中途採用(経験者採用)のフロント経験
※フロント=母集団形成〜面接の実施〜クロージング対応まで

■歓迎条件:
・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験
・採用イベントの企画立案〜実行までのご経験
・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):283,300円〜440,633円
固定残業手当/月:91,700円〜142,700円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円〜583,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F
勤務地最寄駅:新橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
リモート勤務可(※原則週3日出社)


<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00

<その他就業時間補足>
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:30,000円/月
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
■セミナー費用補助
業務に必要なセミナー参加費を補助

<その他補足>
■従業員持株会
従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)
■結婚祝い金
結婚した従業員に祝い金を支給
■プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度
スキルアップ手当、専属コンシェルジュ、リモートHQ など
■ダブルタイミーデイ
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)
■シャッフルランチ費用補助
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社タイミー
業種
インターネット関連
事業内容
※2022年11月、183億円の資金調達を発表。サービスリリース後、わずか4年程で累計調達額273億円に。
■事業概要:
アプリケーションの企画・開発・運営
■ビジョン:
「一人ひとりの時間を豊かに」
人生の時間は有限である。だからこそ、自分の時間を、悔いなく有意義に過ごしてほしい。
「一人ひとりの時間を豊かに」というミッションに共感して入社したメンバーの間でも、人によって「豊かさ」の定義は少しずつ異なります。
タイミーはそれぞれの「豊かさ」の定義を尊重し、メンバー各々が豊かな時間を過ごせる会社であることを目指します。
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