【八丁堀】技術営業(大型空調機器)◆創業70年超の老舗商社/残業月15H/土日祝休み/大手取引多数【dodaエージェントサービス 求人】
オリエント商事株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/12 更新日:2024/09/15
仕事内容
【八丁堀】技術営業(大型空調機器)◆創業70年超の老舗商社/残業月15H/土日祝休み/大手取引多数
〜電気・機械業界での就業経験があればOK/残業月15H/土日祝休み/大手企業との取引多数/創業70年以上の老舗商社〜
■概要:
創業70年以上の歴史を有する老舗総合商社である当社にて、業務用省エネ大型ファン『eneFAN』の技術系営業をお任せします。
お客様が安心してご利用いただけるように、図面作成から商品の工事計画まで支援するポジションです。
【変更の範囲:当社業務全般】
■業務詳細:
・代理店からの依頼対応、客先同行営業
・現場下見、原価積算作成、工事店との折衝
・レイアウト図面作成、工事工程表作成
・現場立会
※国内出張あり
■取り扱い商品:
物流倉庫等に設置する省エネ大型ファンを担当します。倉庫全体に風を送り、体感温度を下げることで職場環境の改善に貢献しています。
■取引先:
大手物流・倉庫会社
■教育体制:
OJT研修のほか、業務に関連する研修は100%会社負担で受講可能なスキル向上制度をご用意しております。
<キャリア制度について>
マネジメント職を目指す方が多数です(専門性を高めて活躍する人事制度上のコースもあります)。
「自己申告制度」という名称の制度を運用しており、キャリア申請やキャリアチェンジ、部署移動希望などの希望をヒアリングし、経営層に判断いただく内容となっています。
■配属部署:
50代5名、40代2名、30代3名が在籍しています。
■当社について:
<事業展開>
日本を代表する大手重工業・自動車・建設機械メーカーなどに対して、工業製品を中心に部品をOEM提供しております。お客様のご希望に沿った品質・価格・納期に対応できるよう、国内のみならずアジア地区の製造メーカーと一体となり部品提供を行っております。また、大手コンビニチェーンの新規出店や修繕作業で使用される建設資材の施工店・メーカーからの問い合わせ対応も行い、会社業績は安定しています。
<就業環境>
全従業員に占める中途入社社員の割合は高く、ご入社後に定着しやすいようOJTも設定されており、スキル伸長に併せてキャリアアップも可能。落ち着いた環境で長期的に働けます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
電気・機械業界での就業経験(職種経験不問)
■歓迎条件:
電気工事士の資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
372万円〜653万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):212,650円〜373,150円
<月給>
212,650円〜373,150円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与詳細は経験やスキルによって相談の上、決定します。
■賞与実績:年2回
■年収例:
・430万円(3年目/28歳)
・500万円(5年目/30歳)
・570万円(10年目/35歳)
・650万円(15年目/40歳)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル8F
勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
※テレワーク制度あり
【変更の範囲:当社拠点】
<転勤>
当面なし
転勤可能なキャリア選択可
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業:月15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■自己啓発制度(会社負担あり)
■資格取得制度(手当・奨励金あり)
■キャリア制度
<その他補足>
■出産・育児支援制度(男性・女性ともに育児休業取得実績あり)
■財形貯蓄制度
■リロクラブ(カフェテリアプラン:毎年50,000ポイント付与)
■会員制リゾートホテル利用券
■介護支援制度
■昼食補助制度
■テレワーク制度
■期末手当(過去5年支給実績あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間も条件変動無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏季休暇3日間、年末年始6日間、慶弔、育児・介護休暇
※有給休暇は全社員取得50%以上を目指しています
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- オリエント商事株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(商社)
- 事業内容
- ■概要:
産業機材を大手重工業、自動車、建設機械・車輌メーカーへ、建築資材を大手チェーン企業の店舗やその他商業施設などに提供。
大手得意先と長きに渡り日々進化する依頼事にお応えしながら強固な信頼を築いてきました。
依頼事の中には商品の品質向上からコスト削減まであらゆる課題を解消すべくメーカーと協力し、商品開発だけでなく商流の改善、システム構築を行い、お客様に満足いただけるよう付加価値となるサービス提供も行っています。