【鳥取/米子市】機械設計〜水インフラを支えるポンプのトップメーカー/年休12...

株式会社鶴見製作所

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【鳥取/米子市】機械設計〜水インフラを支えるポンプのトップメーカー/年休124日〜【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社鶴見製作所 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 鳥取県

掲載開始日:2024/09/12 更新日:2024/09/12

仕事内容

【鳥取/米子市】機械設計〜水インフラを支えるポンプのトップメーカー/年休124日〜

創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業です。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
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■業務概要:
鶴見製作所 米子工場で大型の陸上ポンプや真空ポンプといった特殊品の受注生産を行っています。
流体研究棟や造形研究所等を備えており、新たに大型ポンプ生産棟が建設されました。
その米子工場で真空ポンプの設計のお仕事になります。
※変更の範囲:同社の定める業務

■業務内容詳細:
・製作仕様決定と設計
・各種図面・書類作成など設計業務全般
・設計仕様の検討と積算
・顧客問い合わせ
・技術的対応

■米子工場で働く魅力:
米子工場では大型揚排水ポンプ・液封式真空ポンプ・圧縮機の製造を行っています。
米子工場で作られたポンプは水害から街を守ったり、発電所や各種プラントなどで活躍し人々の生活を支える一旦を担っています。特に海外に向けの製品を多く製造しています。
最近では、日本で初めて作られた人工のカヌースラローム(葛西臨海公園)でも米子工場で作られた大型水中ポンプが導入されました。

■鶴見製作所の魅力:
◎キャリアアップ支援制度について…
製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」、「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。

◎評価制度について…
「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。また、私たちはいち早く、確定拠出年金制度を導入し、充実した福利厚生もツルミの自慢です。

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎>
■必須条件:
・PCスキル:Word、Excel(一般的な操作、関数等)
・PCの基本的な操作(ブラウザ、メール、エクスプローラー)

■歓迎条件:
・設計業務経験者
・AUTOCAD操作経験、SolidWorks経験者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
401万円〜527万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):214,530円〜272,980円
その他固定手当/月:5,100円〜39,600円

<月給>
219,630円〜312,580円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には賞与平均5.0か月分、営業手当含む
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■その他固定手当:住宅地域手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
鳥取県
<勤務地詳細>
米子工場
住所:鳥取県米子市夜見町2700番地
勤務地最寄駅:JR境線/かわさきぐち駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
■JR境港線河崎口駅より徒歩20分
■マイカー通勤可

<転勤>
当面なし
変更の範囲:当社の定める事業所

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※時差出勤制度有(7:45〜16:30/8:45〜17:30/9:45〜18:30)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月5万円まで)
家族手当:「福利厚生その他」欄参照
寮社宅:借上社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJTとなります。
■スキルアップのための支援制度、階層別研修、技術勉強会、自己申告制度、通信教育、職能別研修等

<その他補足>
■家族手当補足:第1扶養13,000円、第2扶養以降3,000円
■確定拠出年金制度・確定給付年金制度
■社員持株会、持株財形奨励金
■財形制度
■慰安旅行等
■借上社宅:32,000円〜120,000円/月(条件あり)
■LTD(団体長期障害所得補償保険)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日※年1回、土曜出勤あり(同社カレンダーによる)
夏期休暇(9日)、年末年始(8日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社鶴見製作所
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
同社グループは水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売(輸出入を含む)並びに賃貸を行っていて、それに附帯する修理及びアフターサービス並びに機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業の事業活動を展開しています。
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