【名古屋】通信用ファシリティエンジニア◇KDDIグループ/年間休日123日【...

中部テレコミュニケーション株式会社

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【名古屋】通信用ファシリティエンジニア◇KDDIグループ/年間休日123日【dodaエージェントサービス 求人】

中部テレコミュニケーション株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2024/09/12 更新日:2024/09/15

仕事内容

【名古屋】通信用ファシリティエンジニア◇KDDIグループ/年間休日123日

◆◇中部地屈指の通信企業・KDDIグループ/営業利益率20%以上で安定性抜群◇◆

■業務内容:
通信を支える電源設備及び空調設備等について、各設備ごとの維持・管理をお任せします。
【変更の範囲:限定無】

■業務詳細:
高圧(特別高圧含む)受電設備、電源設備(整流器、蓄電池、CVCF等)、空調・消火設備、建物設備の保守・保全・運用 及び業務管理、工事施工管理に関する全般が該当します。
※設備障害など有事の際はその復旧対応、待機当番はグループ内持ち回りで担当いただきます。

■業務の魅力・やりがい:
通信インフラを支える電源等のファシリティーの保守、工事管理を通して、中部圏の個人/法人のお客様のネットワークやサービスを基盤を担うため、やりがいがあります。

■配属部門:
◇募集部署…運用本部 運用管理部 ファシリティーG
◇在籍人数…17名の社員が在籍しており、20代〜50代までの幅広い年代の社員が活躍しています。

■当社の特徴:
◇法人向け事業
ネットワークソリューション(サービス提案から設計・構築、運用・保守等)を提供するとともに、中部地区屈指のインターネットデータセンターを拠点にお客さまのICTをサポートしています。
◇個人向け事業
光インターネットサービスの「コミュファ光」をはじめとした、「コミュファ」サービスを提供しています。オフィスからご家庭まで確かな信頼と当社の高い技術力で「24時間365日」、人と人とをつなげています。
◇eSports事業
名古屋パルコ東館7階に中部地区初の常設eSportsスタジアムである「コミュファ eSports Stadium NAGOYA」を運営。eSports市場の発展をサポートしています。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎下記いずれかに該当する方
・自家用受変電設備の電気主任技術者として維持、管理業務の経験(目安5年以上)
・電気保安管理事業のおける、定期点検、設備管理などの保安管理業務、工事に関する業務(目安5年以上)
◎第三種電気主任技術者以上
◎普通自動車運転免許

■歓迎条件:
◎乙種第4類危険物取扱者

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種
歓迎条件:危険物取扱者乙種 第4類
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
470万円〜689万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):243,200円〜341,800円

<月給>
243,200円〜341,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記想定年収には月30時間分の残業手当を含みます。
■賞与:年2回
■昇給:年1回 ※評価結果に基づく
■モデル年収:
・30代前半:540万
・30代半ば:680万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
CTC栄ビル
住所:愛知県名古屋市中区栄5-3-26 CTC栄ビル
勤務地最寄駅:地下鉄名城線/矢場町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:限定無】

<転勤>
当面なし
※転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:150時間00分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
変形労働時間制:1か月の総労働時間=7.5時間×月の就業日数(土日祝日休み)※上記は標準的な労働時間
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月額15万円限度)
寮社宅:会社規定に基づく(37歳まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
※基本的にOJTとなります。
■資格取得合格祝い金制度/資格取得にかかる費用補助
■キャリア面談
■中途向け研修
■階層別研修
■手挙げ研修(オンライン講座)

<その他補足>
■中部電力生活協同組合
■KDDI企業年金基金
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄制度
■団体扱生保・損保
■テレワーク制度 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季3日(7〜9月に各自取得)、年末年始6日、その他(創立記念日、特別休暇)
※有給休暇は入社時より付与(支給日数は入社月によって変動。支給日数は年次によって変動。3年未満15日、3年以上20日)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
中部テレコミュニケーション株式会社
業種
通信
事業内容
■特徴
(1)KDDIグループを代表するインフラ企業:同社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。
(2)働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。
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