【京都府久世郡】PLC制御設計※未経験OK ◇プラント自動制御システム／残業月10h程度／土日休【dodaエージェントサービス 求人】
京都EIC株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/09/26
仕事内容
【京都府久世郡】PLC制御設計※未経験OK ◇プラント自動制御システム／残業月10h程度／土日休
〜電気計装分野で約50年／ガラス計装システムの国内納入シェアがトップクラス／海外へも事業展開中／残業平均10h程度でワークライフバランス◎〜
■業務内容
プラントの計測と制御のシステムを提供する当社で、制御系システムエンジニアとしてPLCやタッチパネルソフトの設計・製作等をお任せします。
＜具体的に＞
・PLCやタッチパネルのソフト設計・製作
基本的に始めからソフトを製作することはほとんどなく、ベースのプログラムを利用してのソフト製作になります。
・動作検証作業
自分が製作したソフトが設計通りに動作するか、実際にPLCを制御盤へ組み込んで、模擬装置を利用して動作の検証を行います。
＜将来的に＞
・現場試運転業務
動作検証後、実際の設備立上げに立ちあっていただきます。現地作業について、メインは国内ですが海外案件もあります。
■配属先情報：
計16名：20代〜60代までが在籍しており平均年齢は38歳です。
■キャリアパス
・入社後1〜2週間：座学を中心とした研修、その後OJTにて実務に入っていきます。
・1年目：PLC、タッチパネルのプログラミングスキルを習得していただきます。また電気計装の基礎を習得し、制御盤の一部の検査をお任せします。
・2年目：ご自身で小規模のプログラム制作ができることを目指します。またハードとソフトを組み合わせた検査スキルを身につけます。
・3年目：お一人で小〜中規模のプロジェクトを担当することを目指します。また電気計装についても理解しご自身で総合的な検査を担当いただきます。
・4年目以降：習熟度に合わせて少しずつ難易度の高い案件をお任せします。将来的にはプロジェクトリーダー、マネージャーとしてご活躍いただくことを期待します。
■同社の特徴
・ガラス計装システムの国内納入実績はトップクラスを誇ります。
・1992年の創業より一度も赤字計上のない、健全経営を行っています。
・ASEANを中心とする海外プランとへの納入実績も多数。今後も国内外問わず事業拡大を予定しています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
・電気系の学科を卒業された方
・シーケンス制御に関する知識をお持ちの方（評価や分析経験があり、ラダー図がわかる方もぜひご応募ください）
下記のような方もぜひご応募ください！！
・VBAを使用していた方
・PLCの実務経験はないが簡単な修正ができる方（PLCの概要がわかっている方）
・C言語などの知識をお持ちで、PLCに興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
308万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜220,000円
＜月給＞
210,000円〜220,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回 ※過去実績…5,000円〜16,000円
■賞与：年2回 ※前年実績…計2.46ヶ月分
■モデル
35歳：係長：550万円
40歳：課長代理：640万円
45歳：課長：780万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府久世郡久御山町佐山西ノ口1-4
勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:50
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間程度
勤務時間：9:00〜17:50／8:30〜17:20いずれか
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に詳細情報あり
寮社宅：借上げ社宅制度（家賃の6割※上限4万円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上より対象
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨制度：最大20万円まで支給
＜その他補足＞
■家族手当：配偶者18,000円／子女2,500円、父母 2,000円、その他 1,800円（扶養している家族に限る）
■財形、退職金共済
■作業服、安全保護具貸与
■互譲会（医療費の8割、年間上限6万円まで支給）
■資格取得報奨金支払制度（規定に基づき最高20万円支給）
■飲み物完備（珈琲、スポーツドリンク、お茶、ミネラルウォーター）
■産休育休・介護休暇（2023年度育児休業実績：男性2名）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数112日
※年間10日程度の土曜日出勤あり（会社カレンダーによる）
※夏期休暇3日
※年末年始休暇（12月30日〜1月4日）
※有給休暇は入社時に5日付与
※時間単位の有給休暇制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 京都EIC株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■概要：
同社は、成長発展を続ける工業製品の製造現場で自動化、省エネルギー、CIM化／IT化のパートナーとして、長年培ってきた技術力を基に、自動制御システム、計測監視システムのプランニングから設計・製造・施行・アフターサービスまで一貫したEIC（電気制御、計測器制御、計算制御）の総合化の要求にこたえることの出来る電装、計装の専門技術者集団です。