【東京】プレミア層貸出推進業務(アパマンローンの金利・要件検証等)/スマート社員【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社りそな銀行 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/10/13
仕事内容
【東京】プレミア層貸出推進業務(アパマンローンの金利・要件検証等)/スマート社員
■業務内容:
以下の業務をGr内で分担の上、従事して頂きます。
・アパマン案件の起案書の金利優遇内容を検証し、適正Spの確保に務める。(全体で年間約1,000件程度)
・アパマン案件の起案書の登録内容を検証し、主に金利の誤登録を防止する。(全体で年間約2,000件程度)
・相続途上案件の起案書の内容を確認し、管理状況の検証を行う。(全体で年間約300件程度)
■法人・プレミア戦略部プレミア層貸出推進グループについて:
(業者営業/営業店サポートGr)
新都心、横浜、大阪にオフィスを置いています。アパートマンションローンの専門部隊として、各業者に対する窓口となり案件を受付し検証するのが一義的なミッションとなります。このほか各業者から、当社施策に資する情報収集を行う、業者に対する当社施策の情宣活動も実施しています。
(研修Gr)
アパートマンションローンの実際の担い手となる営業店の若手担当者を対象として、本部で研修を実施しています。マンツーマンの個別研修からZOOM等による集合研修を実施しています。
(起案協議Gr)
個別案件のアパートマンションローン起案書を協議部として内容検証しています。検証対象は金利登録内容およびアパマンローンの貸出要件となっています。募集対象は当該Grに関するものです。
■組織人員構成:
法人・プレミア戦略部新都心オフィスでは、統括GLのほか業者営業/営業店サポートに4名、研修に1名、起案協議に2名、同横浜オフィスでは業者営業/営業店サポートに3名、新都心および横浜合計で11名が在籍しています。うち5名が60歳超のマスター社員となります。
■特徴・魅力:
・名称こそローン商品という分類になりますが、お客様や案件の内容は千差万別です。様々な案件に携わることで、不動産や税務の知識にとどまらず、融資手法まで幅広な知識を吸収できます。
■スマート社員とは
・当社では多様な働き方を選択いただけるよう、「業務範囲」を限定した「スマート社員」という職種を設けています。今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「スマート社員」としてご入社いただきます。
・本社における事務・サポート業務に業務範囲を限定しておりますので、業務範囲をまたぐ異動はなく、サポート業務に注力いただける環境です
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須:
・金融機関(銀行・信金等)にて事業性融資(法人融資・アパマン融資等)に関する業務経験をお持ちの方
■歓迎:
・アパートマンションローンの推進業務に従事したことのある方
・不動産、税務、相続関連で相応の知識を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):258,000円〜264,200円
<月給>
258,000円〜264,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
新都心オフィス
住所:東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル11階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:◆変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】
新都心オフィスでの勤務になります。
<転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:155時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:40〜17:25
<その他就業時間補足>
※標準的な勤務時間例です。※1ヶ月単位の変形労働時間制(月あたり総所定労働時間:155時間)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に従い支給
家族手当:次世代育児支援手当あり(扶養対象の子供が対象)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度:70歳まで ※条件あり
<教育制度・資格補助補足>
・りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等
<その他補足>
・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等)
・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等)
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
スマート社員(業務範囲限定)、期間の定め無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※入社初年度の有給日数は入社月により1〜16日となります
・年間休日122日(原則:土、日、祝日、年末年始)
・連続休暇(最長5日)、ミニ休暇(最長6日)、出産休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社りそな銀行
- 業種
- 銀行
- 事業内容
- ■特徴
【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】
2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。
これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。
「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、
実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。