募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆学歴不問、ブランクのある方、第二新卒歓迎◆
■必須条件：
・ホテルや、宿泊業界経験３年以上（フロントスタッフ、宿泊予約担当、コンシェルジュなど）

■求める人物像：
・お客様の立場に立って物事を考え、積極的に行動できる方
・お客様のためになる、お仕事をしたい方
・積極的に学ぶ姿勢があり、常に相手の目線で物事を考えられる方

【応募時の注意点】
ご応募の際は、必ずdodaご登録情報（最終学歴〜職歴等）を最新に更新いただきますようお願いいたします。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
372万円〜458万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,500円〜246,500円

＜月給＞
200,500円〜246,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）
※昨年度参考実績6.6ヶ月分
■モデル年収：
・支配人：600万円以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
ダイワロイネットホテル 千葉駅前
住所：千葉県千葉市中央区富士見1-1-14
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
7:00〜16:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00〜16:00
13:00〜22:00
22:00〜7:00

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均14時間※勤務時間や休日の希望を考慮し、シフト決定いたします。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり
寮社宅：有（転勤者のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
2日間の座学で会社のルールやホテルシステムについて学んだあと、OJTを中心に業務を習得していただきます。
TOEIC(R)テストやeco検定といった社内推奨の資格取得を支援する、自己啓発講座も充実しています。

＜その他補足＞
■時間単位有給休暇制度有り：
※１年間に５日分を限度として１時間単位の有給休暇の取得が可能です。
(病院への通院、子どもの授業参観など多数の人に利用されています。）
■研修制度
■制服貸与
■社員割引
■制服クリーニング
■従業員持株会
■出産祝い金（30万円〜）
■出産育児による時短勤務制度有り
■リロクラブ
※企業年金・DC制度（2024年11月導入予定）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

◆月８〜１０日休み／連休取得実績有
◆有給休暇：取得率約７７％／時間単位有休取得可
◆産前産後・育児休暇／女性：取得・復帰率１００％、男性：復帰率１００%
◆介護・看護・慶弔・特別休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ダイワロイネットホテルズ株式会社

業種

ホテル・旅行

事業内容

■事業内容：
ホテルの経営及び運営受託