【愛知県高浜市/経験者歓迎】製造設備保全サポート◇基本土日休み/賞与年2回【dodaエージェントサービス 求人】
カクゴ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/09/26
仕事内容
【愛知県高浜市/経験者歓迎】製造設備保全サポート◇基本土日休み/賞与年2回
〜現場作業だけでなく、お客様のことを考えた数値改善の提案も可能です〜
■概要:取引先の工場へ他社員と共に出向き、機械保全業務全般の補助を行っていただきます。
■具体的な業務内容:
取引先製造設備保全業務
設備の不具合箇所の修理
大がかりな修理が必要な際の修理依頼対応
■業務内容詳細:
取引企業に訪問し製造設備の保全箇所の確認→設備の状況に応じて適切な保全業務を実施→大がかりな修理が必要な際には修理依頼対応などを担当頂きます。基本的には設備保全補助業務が中心となりますので他社員の指示に沿った保全やメンテナンス業務に対応頂きます。設備の据付や取り外しが必要な大がかりな修理は外部への修理依頼を実施しますので、ご自身で対応する事はございません。
■入社後の流れ
社内研修を行った後、設備保全業務の先輩社員によるOJTのもと、先輩方の同行から徐々に業務をお任せ頂きます。
設備保全業務の経験を積んで頂いた後には各作業における作業責任者として保全業務担当者の管理や保全業務全体管理などもお任せしていきます。
■特徴:
基本的には週休二日。土日休みとなります。残業時間は月20〜40時間程度です。
当社の評価制度はご自身で目標設定頂き達成度合を評価していく制度を導入して社員の業務へのやりがい向上を図っております。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:(いづれかのご経験で応募可能です)
・設備保全業務経験のある方
・電気工事のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜300,000円
<月給>
220,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給年1回
賞与年2回(業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県高浜市芳川町1-3-11
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月20時間〜40時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度65歳まで
<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
研修制度、資格取得制度
※入社後は宅地取引主任者の資格取得を目指していただきます。
<その他補足>
慶弔見舞金、社員旅行、リゾート施設利用
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
週休2日制(基本土日)
※会社休日59日+選択休日51日(基本土日休)
※GW、夏季休暇、年末年始休暇(各8日程度)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- カクゴ株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- カクゴ株式会社は、愛知県・西三河エリアの製造業企業様を中心に、お客様の経営改善の支援をすることで我が社のミッションである“お客様から認められ強く必要とされ続ける企業”を実現してまいります。
企業様の抱える課題に深く入り込み、ときにはお客様以上に悩み、共に火の粉を浴びる覚悟で臨む。経営改善を通して目に見える成果にたどりつくまで走り続けることが、私たちの考える共走です。
本気でお客様の経営に入り込む覚悟を持った組織として、そこで働くひとりひとりも、自分が働く会社やお客様を本気で『より良くしたい』と考えて動ける人の集まりでありたいと考えています。