【栃木・茨城・宮城】e-Axleの品質・信頼性評価業務◆電気知識をお持ちの方〜求人No.128‘【dodaエージェントサービス 求人】
日立Astemo株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 仙台市、その他宮城県、茨城県、栃木県
掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/11/08
仕事内容
【栃木・茨城・宮城】e-Axleの品質・信頼性評価業務◆電気知識をお持ちの方〜求人No.128‘
〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜
■本求人のポイント：
・売上1.6兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップ級
・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献
■職務内容：
1）xEV関連製品の開発段階における品質計画の立案と実行
・設計仕様、製造工程、設備仕様から工程保証計画を策定し確認していく
・開発生産を受注する為の監査に関する業務
・量産準備段階での、品質計画で提示した内容の確認と刈り取り
・量産準備段階、量産初期段階の不具合品の解析
・量産品の品質保証業務
・解析装置を使った不具合品の解析業務
・品質保証を行う為の活動
2）電動車（EV・HEV）用のe-Axleドライブユニット評価試験
・振動、温度等の実機搭載環境を想定した耐久性評価試験
・試験計画作成と試験要領書作成と報告書の作成
・電動車（EV・HEV）用e-Axleドライブユニット試作品の検査
・試作品の検査計画の作成と動作確認の実行
・単体特性の確認とデータ取得
・不良品の解析
■ミッション・期待される役割：
期待する役割は新機種の開発段階から、仕様、設備、部品等の仕様を把握し、安全に立ち上げるための品質業務や量産品質を保証する為の解析業務、社内の品質保証に関する業務、または、e-Axleドライブユニットの性能・信頼性・耐久試験の計画、実験、報告を担当頂きます。
設計部門と連携し、自動車メーカーと直接やり取りし、試験要領の合意や結果報告の役割も持ちます。
電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
本業務では、電動パワートレイン制御ユニットに関する品質維持・改善に従事することができ、お客様で安心できる商品を提供できることがでやりがいを感じることができます。
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
大学等で電気工学、電子工学のいずれかの学習経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・e-Axleドライブユニット（モーター・ギアBOX）の信頼性試験の経験
・e-Axleドライブユニット（モーター・ギアBOX）試験またはモータ試験ベンチの設定や操作の経験
・自動車業界での評価試験の経験
・品質保証にかかわる業務の経験
・QC検定2級以上保有者
・海外顧客対応英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上目安)・中国語力
・高電圧回路設計、評価経験
＜必要資格＞
歓迎条件：日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円
＜月給＞
250,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。
■昇給：年1回
■賞与実績：年2回
■モデル年収：
担当者クラス：450万円〜650万円
主任クラス：700万円〜850万円
課長クラス：950万円〜
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県、茨城県、栃木県
＜勤務地詳細1＞
栃木事業所
住所：栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8
勤務地最寄駅： JR宇都宮線／宝積寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
佐和事業所
住所：茨城県ひたちなか市高場2520番地
勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
宮城第四工場(宮城村田工場)
住所：宮城県柴田郡村田町大字村田西ヶ丘1−1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるため、将来的には海外を含め全国転勤の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜17:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養人数1名につき月11,000円支給
住宅手当：会社規定に基づいて支給
寮社宅：会社規定に基づいて支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等
■日立グループ、日立Astemo、事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり
＜その他補足＞
■財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮/社宅・住宅手当等）、育児・仕事両立支援金制度
■ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など）
■キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可（消滅）
■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日立Astemo株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜連結売上1兆7000億円超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割・モビリティ部品のグローバルメガサプライヤー／電動化・自動運転・安全運転支援領域で先端技術開発に投資中／HITACHIとHONDAの技術力・DNAを受け継ぐ注目企業〜
■事業内容：
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス