募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・電気設計(ソフト)の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ハード設計・ソフト設計の両方の実務経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
480万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円

＜月給＞
250,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は一例です。給与はご経験・スキル等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回(最大10,000円)
■賞与：年3回(内1回は業績賞与として支給)
■モデル年収：40歳550万円〜600万円、45歳650万円〜700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岐阜県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県安八郡安八町南條1284-1
勤務地最寄駅：東海道新幹線／岐阜羽島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
東京商工リサーチ　発刊の企業情報誌「エラベル２０２５」に５年連続　業績優良企業として紹介掲載されています

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
毎週水曜日は定時退社日です

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき、全額支給します。
家族手当：配偶者10,000円　子女１人につき5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上を対象に支給します。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：現場OJTにて業務に習熟いただきます。外部研修や展示会への参加の際、費用は会社負担です。(要申請)

＜その他補足＞
■東京ベイコートクラブ会員(全国エクシヴ施設利用可)
■社内研修旅行(国内・海外)
社外研修（研修・展示会は自己申請をすれば、費用は会社負担で参加可能。）
コナミスポーツクラブ　法人会員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中のみ、給与は、基本給に固定残業手当20時間分を加えた金額を支給します。※残業時間が20時間以上となった場合は別途超過分を支給します。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

〜全社平均有休取得日数約10日/会社として積極的な有休取得を推進〜
■休日：全土日、一部祝日　※出張が休日に重なる際は振替休日の取得必須。
■休暇：GW/夏季/年末年始/慶弔/有休

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

岐阜精工株式会社

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

〜エンジニアが立ち上げた会社/自働化・省力化機器・各種専用設備機械のメーカーとして、モノづくりに欠かせない専用機の設計から据え付けまでに一気通貫で対応〜
当社は2001年10月、「開発者の独創性と技術力を最大限に活かしながら顧客満足を最大化する」という新たなビジネスモデルの確立を目指し、この目標に賛同したエンジニアを中心としたメンバーが設立しました。自働化・省力化を実現するマシン開発において、エンジニアが開発から設計、製作、据付まで統括するプロジェクト型開発や、一貫生産方式による徹底したコスト管理を行っています。