【年休120日】施工管理◇東京23区担当・大型案件有!完全土日休◇転勤・出張無◇直行直帰【dodaエージェントサービス 求人】
三和建設工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/09/26
仕事内容
【年休120日】施工管理◇東京23区担当・大型案件有!完全土日休◇転勤・出張無◇直行直帰
【※元請け案件※駅徒歩10分圏内の現場メイン※所長は平均年収800万円以上】
・足立区を拠点とし、東京23区にて中高層案件の設計施工を行っている当社にて、施工管理をお願いします。所長のポジションは現在も募集中のため、実力次第では入社後すぐに現場をお任せすることも。大型案件も決まっており、増員採用です。
■業務内容:
・施工計画から人員計画などの工程管理/業務改善
・資材の発注から材料費、人件費などの原価管理
・施工図の作成からチェック修正などの品質管理
・現場設備の整備、ルールの徹底などの安全管理
・現場業務の合理化や仕組み等の基準作り
■案件について:
・ディベロッパー様や個人投資家からの施工や設計施工のご依頼を元請けとして、RC造・WRC造5〜10階程度がメイン、平均工期1年程度、年間10棟前後いただいております。賃貸マンションがメインで(8〜9割)で、ビルや幼稚園等の実績もあり、リピートも多数いただいております。
■働き方:
・残業時間は月平均30時間程度で、固定残業時間以上の残業を行う場合は申請が必要となります。今後対応する案件では、土日出勤なしの工程表にて契約を進めており、過去の契約や工程の大幅な遅れ等により土日出勤となる場合がございますが、1現場2-3名の現場配置のため平日で振休取得ができるような環境を整えております。また、年1回現場含めた安全大会を開催、働き方の意識改革、勤怠を徹底して管理しております。
・所長会議や実行予算会議をWebで実施、一人一台PC,携帯を支給。現場近くに現場事務所を設置、直行直帰とすることで、業務削減や無駄な移動時間を省いています。
■組織構成:
・施工管理部:18名(所長4名(平均50歳)、現場監督13名(平均40歳))
■社風:
・現場でなくても対応できるものは本社の事務がまとめたり、施工準備室が着工前の準備のフォローをしております。チームや部署の垣根を超えて、助け合いながら仕事を進める風土が根付いています。
■会社魅力:
・効率的な仕事を可能にする「合理化設計施工」を導入。計画の段階から意匠・構造・積算・施工も加わり、高い品質と工期短縮・コスト削減を目指す方法です。合理化設計施工に加え、工法の見直しとシステムの導入で働き方も施工の質も効率性も格段に上げています。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・1級建築施工管理技士お持ちの方
■歓迎条件:
・RC造マンションの施工管理経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
月給×12ヶ月、賞与2ヶ月分
<賃金内訳>
月額(基本給):341,000円〜544,000円
固定残業手当/月:116,000円〜170,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
457,000円〜714,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は経験・スキル等により決定いたします。
モデル年収:43歳年収800万円/月給57万円+賞与(一級施工管理技士)
モデル年収:51歳年収930万円/月給66万円+賞与(一級施工管理技士)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
現場
住所:東京都23区内メイン
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は月平均30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:月7000円、子1人につき:月3000円
住宅手当:単身:月1万、世帯主:月1万5千円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年以上
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・資格手当(対象資格:一級建築士、一級建築施工管理技士 月15,000円二級建築士、二級建築施工管理技士 月10,000円 宅地建物取引士 月7,000円)
・作業着、現場使用備品の貸与
<その他補足>
補足事項なし
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の福利厚生の変動はございません。給与の変動の可能性はございます。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■夏季休暇(3日)+年末年始休暇(会社カレンダーに準ずる/23年度28〜8日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三和建設工業株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
・総合建設業
■事業の特徴:
アイディアと技術力を生かし、主に中規模物件の設計・施工を手掛けている当社。
現在は個人投資家様、ディベロッパー様向けに、注文型の新築賃貸マンション(鉄筋コンクリート)をメインとして展開。
杭をうたないSG工法や断熱性能が高い内外断熱工法など、様々な工法の実績でお客様のお悩みを解決しています。
(1)建設事業・・・実績とノウハウを生かし、多様化するニーズを満たした建物を提供します。
(2)開発事業・・・社内に1級建築士事務所を有し、技術力×商品力でお客様の課題を解決。
(3)リニューアル事業・・・高品質・低価格・良質なデザインで安心の保証。