【市ヶ谷】エレベーターリニューアル設計◇残業20H／年休125日(土日祝)／国内シェアTOPクラス【dodaエージェントサービス 求人】
菱電エレベータ施設株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/09/26
仕事内容
【市ヶ谷】エレベーターリニューアル設計◇残業20H／年休125日(土日祝)／国内シェアTOPクラス
〜三菱電機グループの昇降機専門会社／メーカーの機能も持ち自社製品も展開／教育・研修制度充実でスキルアップ可／働きやすさ◎／平均勤続年数19.4年〜
■業務内容：
当社が元請となり油圧エレベーターの更新として、ロープ式エレベーターを設計〜納入まで担当しております。
過去に納入した油圧エレベーターの更新時期が近づいているマンションや建物が多く、エネルギー効率や騒音面でメリットのあるロープ式の新型エレベーターの導入時の設計をお任せします。
<本ポジションの特徴>
・本ポジションでは、案件受注後の現場調査から設備設計とメーカー(三菱電機ビルソリューションズ(株))との技術折衝をお任せします。
・担当エリアとしては東京23区または都内23区外が中心で、公共交通機関での移動が基本となります。（※外勤、内勤の割合は5：5くらいの想定です。）
・配属先の営業部門（設計チーム）は8名で、業界経験がなくてもCADのご使用経験があればご活躍いただける環境です！
・年休125日・残業20H程度で、直行直帰も可能（上長許可制）なので、プライベートと両立して働くことが可能でございます！
■評価制度
職能資格制度による資格昇格と定期昇給にて給与がアップしていきます。
査定は、目標金額が設定されますが、担当顧客や状況等を考慮した数値となります。（営業ノルマではございません。）
また上司からフィードバックもあり、納得感を持って働くことが可能です。
■当社の魅力
★業界トップシェアの社会インフラ事業
三菱昇降機の累計生産台数は、現在40万台を超えて国内トップです。国内に据え付けられている昇降機は、およそ3台に1台は三菱製であり、同社は三菱昇降機の約半数を取り扱っています。
また、メーカーとして自社製品「リョーデンリフト」の累計生産台数は4万台を超え、業界トップクラスのシェアを誇っています。オフィスビル・ショッピングモール・マンションなど身近な場所から、大規模なビルまで、快適な都市づくりに貢献しています。
★充実した教育制度
若手から管理職まで社員の実力向上を支援するため、段階ごとに研修体制を構築し、OJTも充実させています。
職種毎のさまざまな専門研修も実施しており、日々のOJTと併せて知識・技術の修得を支援しております。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・CADの使用経験2年以上をお持ちの方
※建設業界以外でも機械設計での使用経験も歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
＜月給＞
250,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は2年目のモデル年収となります (残業代別途支給)、経験、スキルに応じて決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与実績：2年目より年2回
■賞与補足:(6月・12月※過去実潁5.8ヶ月、初回90,000円)
■残業手当：有
・残業時間に応じて別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区市谷砂土原町2-4 KSビル
勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
当面は想定していませんが、将来的に転勤の可能性があります。
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：当社規定により支給
住宅手当：当社規定により支給
寮社宅：会社規定により年齢入居要件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上より支給
＜教育制度・資格補助補足＞
部門共通研修（入社半年後研修、入社2年目研修、入社3年目研修、クロスコミュニケーション研修、新任課長研修、管理職社外研修など）、各部門研修 （階層別研修、職種別研修など）
＜その他補足＞
■三菱電機グループとしての各種割引(家電品・自動車・保険・他)
■会員制リゾートホテル、三菱電機健康保険組合の保養施設利用可
■社員共済会制度、社員持ち株制度(三菱電機株)
■確定給付型企業年金基金
■育児時短制度
■財形貯蓄
■共済会(社員とその家族の扶助救済世帯親睦を目的とした各種給付や金融、レクリエーション等)
■クラブ活動: スキー・スノーボード・ 野球・ソフトボール・サッカー・ボウリング・バレーボール・釣り等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始3日、夏季休暇
有給休暇：翌年は前年度繰り越し可（最大40日）
特別休暇(結婚・忌引・永年等)
メーデー
慶弔休暇(有給)
子の看護休暇
看護休暇
※有給休暇一斉充当日5日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 菱電エレベータ施設株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容：
・エレベーターやエスカレーター、リフト、その他各種電気機械器具の据付、保守並びに修理
・エレベーターやエスカレーター、リフト、その他各種電気機械器具並びに部品の製造及び販売
・自動窓拭きロボットの保守、修理並びに外装清掃
・電気工事、電気通信工事、塗装工事、板金工事、内装仕上工事、建具工事
・前各号に関連する一切の事業
■三菱電機株式会社のグループ会社です。昇降機販売においては三菱昇降機の中核代理店を、設計においては三菱昇降機の中
核設計室を任されています。昇降機工事では、国内の約半数の工事を担当すると共に、技術者を世界各国に派遣し、三菱昇降機の世界戦
略の一役を担っています。