【兵庫/神戸】電気制御盤・システム設計（海外火力プラント向け）※電気系ポテンシャル採用/年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機エンジニアリング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/10/16
仕事内容
【兵庫/神戸】電気制御盤・システム設計（海外火力プラント向け）※電気系ポテンシャル採用/年休126日
■業務内容：海外の火力発電所向け電気設備設計業務です。発電所の電気系統設計、機器の監視・運転・保護に関する機能設計、およびそれら構成する制御盤の設計を担当いただきます。具体的には、エンドユーザや上流設計部門が要求する仕様に基づき下記設計業務を行います。
・「電気的な操作ロジック図」、「展開接続図」などを作成する電気設計
・発電所機器(発電機、変圧器、受配電設備及び付帯設備)の運転・監視・保護を行う制御盤の「制御盤外形図」「制御盤内部図」などを作成する、ハードウェア設計
・制御盤内収納のシーケンサ(MELSEC)のソフトウェア設計、制御盤の操作、状態表示用グラフィックタッチパネル(GOT)の画面設計
・制御盤製作を委託する協力会社への製作指示
■プロジェクトについて：製品は個別受注生産品で、工期は大半が約６ヶ月〜2年、小規模案件は約3〜4ヶ月で完了します。
※当社が三菱電機（株）の傘下に入り三菱電機（株）が受注した案件を設計・製作します。エンドユーザ・関係会社との打合せも当社が対応します。（国内/海外出張あり）
■研修：入社後まずは、上長・先輩の指示・指導のもと、設計業務の内容・流れ、各種図面作成を習得していただきます。
■キャリアステップ：将来的には当社が携わる様々なシステム、プロジェクトで、とりまとめ設計や、マネージメントを目指す等幅広いキャリアプランをご検討頂けます。
■出張について：海外出張の機会がございます（出張先例：オーストラリア、クウェート、香港、韓国、シンガポールなど）。
■事業所（神戸）について：「社会インフラを構築するシステム担う事業所」です。電力・上下水道・交通・産業等社会生活に不可欠なインフラを構築するシステムの開発・設計を担っています。また三菱電機社が各種工場に納入している電気機器、制御・監視システムの開発・設計も担っており、当社独自の新しいシステムの提案や開発にも積極的に取り組んでいます。同事業所の売上規模も100億円以上を誇る数少ない事業所の一つで、社員数は500人と規模も大きく、当社の中でも重要なポジションでございます。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・電気の基礎的な知識を保有している方
・幅広い業務関係者のとコミュニケーションに前向きに取り組める方
【歓迎条件】
・第三種電気主任技術者相当の資格・知識を保有している方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・発電プラントの知見がある方
・シーケンサ（MELSEC)等のアプリケーションS/Wの知見がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜400,000円
＜月給＞
220,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月・12月)
【モデル年収例】
年収600万円（入社1〜3年目/主任技師/月給37万円）
年収750万円（入社3〜6年目/専任技師/月給43万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
神戸事業所
住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1
勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／和田岬駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性があり。
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制度あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額給
住宅手当：■会社規定による
寮社宅：独身寮(自己負担2万5千円前後)
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：■企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■５００種以上の社内外の多様な技術講座が用意されています。それぞれの担当製品に応じ、必要な技術講座を選んで受講頂くことができますので、積極的に受講下さい。
■社外資格取得費用補助あり。
＜その他補足＞
■カフェテリアプラン制度 ※年間支給ポイント89,000円相当
■育成支援制度 ※当社入社後にお子様が誕生した場合、カフェテリアプランにて類似制度有（年間支給ポイント145,000円相当）
■給食制度
■三菱電機グループ団体保険（生命保険、損害保険、医療保険）
■各種団体割引（自動車任意保険料、火災保険料、不動産関係手数料、図書購入等）
■社内販売割引制度
■三菱電機グループ社員持株会
■財形貯蓄制度
■共済会
■親睦会
■各種保養所等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は、経験、能力により短縮されることがあります。また、有給休暇の取得やフレックスタイム制度適用に関する制限があります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、創立記念日休暇、特別休暇（結婚、慶弔等）、有給休暇（初年度日数は入社時期により変動等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機エンジニアリング株式会社
- 業種
- 総合電機(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要：
同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。