【大阪/在宅可】クラウド・サーバ設計構築◆上流工程やPL・PMなど案件多数!...

株式会社KYOSO

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【大阪/在宅可】クラウド・サーバ設計構築◆上流工程やPL・PMなど案件多数!最新技術も習得可◎【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社KYOSO [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/10/04

仕事内容

【大阪/在宅可】クラウド・サーバ設計構築◆上流工程やPL・PMなど案件多数!最新技術も習得可◎

〜安定性抜群/長期的なキャリア形成/スキルに合わせたステップアップや成長が可能〜

インフラエンジニアとして、受託案件にてクラウドサーバ設計・構築をご担当いただきます。
周囲のメンバーが丁寧にサポートさせていただきながら長期的なキャリア形成を支援します。
多様な業種のお客様とのやりとりがあり、取り扱うレイヤーやプロダクトを制限していないためお客様のニーズに合わせて幅広くご経験を積んでいただくことができる環境です◎
お客様折衝を含めた上流工程やPL・PMなどのリーダー業務にもご活躍を期待しています。

【プロジェクト例】
設計・構築だけでなく、顧客提案から導入後の保守まで幅広く対応しています
・サーバ構築(WindowsServer、Linux)
・仮想基盤構築(ESXi、HYPER-V etc)
・HCI構築(Nutanix、Simplivity)
・バックアップ環境構築(Arcserve、Acronis、Veeam etc)
・NW環境構築(各種メーカのLB、FW、UTM、L3SW)
・オンプレからAWS、Azureへの移行案件
・AWS、Asure DR案件
・クライアントマスタ構築(Acronis、OSV、ghost、vboot etc 等)
弊社HP:https://www.kyosoinfra.biz/

■働く環境:
・一部分の技術ではなく、幅広く、新しい技術も含めて習得いただくことが可能です。
・既存のメンバーと一緒にご担当いただき、経験豊富な社員が丁寧にサポートします。
・上長との評価面談は最低でも年に2回あり、ご自身のキャリアを長期的に一緒に考えていきます。
・リモートワークが可能な環境で、残業平均13時間/月、有休消化率76.5%とワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

■魅力:
◇長期就業×技術力両面での評価制度:社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、職能給は能力の伸長・MBOを基に上長面談により上がり幅が決定します。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<下記いずれか>
・サーバー保守運用経験3年以上(オンプレミス/クラウド問わず)
・サーバー設計・構築経験1年以上

■歓迎条件:
※構築経験有の方は歓迎します。
・PJメンバや他社の方ともコミュニケーションを積極的に行い業務を円滑に進められる方
・AWSやAzureなど最新技術の自己学習などスキルアップに意欲的な方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
360万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜325,000円

<月給>
230,000円〜325,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇級:あり
■賞与:あり※1年目の賞与は在籍月数により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪テクニカルセンター
住所:大阪府大阪市中央区本町2丁目5-7 メットライフ本町スクエア
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
ご自宅でのリモートワークが可能です。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
全社平均残業時間:13時間
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得報奨金制度
■技術評価制度(申請、承認により毎月支給、1年更新)
■社内研修/外部研修
 技術研修、マネージャ研修、PM研修、入社2年目研修、入社3年目研修、若手育成研修など

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■選択制確定拠出年金
■健保組合契約保養所、団体生命保険、社内親睦会
■認定サークル制度
■社員互助会
■時短制度
■出産・育児支援制度
■MyCafe:年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり
■評価体制:「社員には長く活躍し続けて欲しい」という考えを実行に移しており、評価制度を基に公平な評価を行っています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

インフラ導入などの業務により、年2~3回程度休日や夜間帯の勤務がある可能性があります(振替休日有)。
夏季・年末年始・結婚・介護・服喪など
※有給の平均取得率:76.5%

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社KYOSO
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■概要:1973年創業。ITシステムが流行する前から堅実に事業を運営してきた独立系の総合情報処理サービスの老舗企業として、京都を基盤に約50年以上の歴史を有しています。大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。
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