【山口/下関】設計未経験歓迎!電気設計(船舶・工場向け製品)◆出張年に数回◆引っ越し代全額負担【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社中国電機サービス社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 山口県
掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/11/05
仕事内容
【山口/下関】設計未経験歓迎!電気設計(船舶・工場向け製品)◆出張年に数回◆引っ越し代全額負担
〜船舶用流体移送装置で国内TOPクラスのシェアを誇る、大晃ホールディングスのグループ会社〜
■業務内容:
当社製品(船舶や産業用の配電盤や制御盤など)の電気設計業務をお任せします。
船舶の構造は一隻ごとに異なっており、多くがオーダーメイド仕様となりますため、常に新しい設計にチャレンジできる環境となっております。
・お客様から提示される系統図や仕様書に基づく詳細決定(ハード・ソフト・プログラムまで一貫して担当します)
・製作図面の作成
・部品の手配 までが設計の業務となります。
※Auto CAD、またはBrics CADを使用
※出張は年に数回ほどしかなく、基本的にデスクワークがメインとなります。
\\未経験の方も活躍中//
上記仕事内容ができる様に、半年から1年くらいは指導役の先輩と一緒に電気設計業務を学んでいただきます。実際に電気設計未経験の方々がご入社されて、現在は電気設計としてご活躍されていますのでご安心ください。
■製品について:
(1)船舶向け製品(割合95%)
国内・海外向け、民間・官公庁向けのあらゆる大きさの船舶の電気制御盤、配電盤を製造しています。
例:操船コンソール、主配電盤・集合始動器盤、主配電盤・油圧ポンプ集合始動器盤
・バルクキャリアー 荷役制御装置制御盤 など
(2)工場設備向け製品(割合5%)
例:高圧受変電設備盤、排ガス処理装置制御盤、除塵設備コントロールセンター(上下水道局用)
・発電監視・制御装置(水力発電所用)など
製品は非常にバラエティに富んでおり、難度も様々。求められる要件の定義など、お客様や製造部門のスタッフともしっかり情報を共有して仕事を進めていきます。(1案件平均3か月程度)業務に慣れてくれば新領域の製品開発など、より発展的な業務に携わることも可能です。
■募集背景:
現在16億円の売り上げを来年18億円を目指しておりそのための増員募集です。国際貿易の再開や需要の回復により、船舶運送の需要が増加しており、さらに売上を拡大するため、当社製品の要となる設計の人材を募集いたします。
■組織構成:計13名、部長50代、次長40代、課長代理30代、顧問70代
メンバー…40代1名、30代1名、20代4名(うち、ベトナム人2名)、女性アシスタント3名(うち、パート社員1名)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・学生時代に電気系の学部や学科で勉強されていて、電気設計に興味がある方
・または、電気設備関連企業や、ものづくりメーカーなどで、電気工事や設備の取り付け、生産技術、設備保全などの経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円〜230,000円
<月給>
205,000円〜230,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(計5.5ヶ月分※前年度実績)
■昇給:年1回(6月)
役職手当:3,000円(チーフ)〜100,000円(部長)
勤続手当:1,000円×勤続年数
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山口県
<勤務地詳細>
本社
住所:山口県下関市長府扇町5-1
勤務地最寄駅:JR山陽本線/長府駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
転居を伴う転勤はありません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
月平均35時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:15,000円まで支給
家族手当:配偶者20000円、子供一人につき5000円
住宅手当:家賃補助制度 ※入社時に転居を伴う方のみ支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■新社員研修
■技術研修(月2回)
■その他技術習得のための社外研修への参加
<その他補足>
■慶弔見舞金制度
■引っ越し費用全額負担
■県外から入社の場合、家賃の50%を負担(世帯主の場合)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日
※隔週休2日制(会社カレンダーによる)
※日曜・祝日休み、土曜日は月1・2回出社(祝日の多い月は2回出社)で残りは休み。
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社中国電機サービス社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
・船舶用配電盤、分電盤、コンソール、制御装置等の開発、製造、販売
・各種産業用電気設備等の開発、製造、販売
・アフターサービス
■当社について:
当社は、持ち株会社である大晃ホールディングスのグループ4社の中の1社で、「配電盤」や「制御盤」などの電機設備の設計・製作・製造をダイレクトオーダーで手がける専門メーカーです。製品は、船舶用として国内外の企業や官公庁向け、陸上設備用として受電設備から産業機械の自動制御システムなどにおいて各種企業・工場に製作しています。