【愛媛】石油・化学プラントのメンテナンス施工管理◆休122土日祝/平均勤続年数10年超/社風◎【dodaエージェントサービス 求人】
富士興業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府、愛媛県
掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/11/12
仕事内容
【愛媛】石油・化学プラントのメンテナンス施工管理◆休122土日祝/平均勤続年数10年超/社風◎
〜コスモ石油や丸善石油など大手取引あり/平均勤続年数10年超・長期就業可能な環境です〜
■業務内容
設立から60年以上にわたり、石油・石油化学を中心にさまざまなプラントの建設と保全業務を行ってきた当社にて、プラント設備の保全工事や改造工事等の施工管理業務をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細
・機械設備のメンテナンスや改造工事の際の『見積』、協力会社の手配など『工事準備』、安全や品質の確保、工程管理などの『施工管理』業務をご担当頂きます。
・定期修繕によるオーバーホールを行う際は、他事業部への応援出張を行って頂く等、社内連携の上業務を遂行して頂きます。
■案件詳細
・日常メンテナンス等の保全工事や改造工事などの案件が多いです。
・西日本事業部配下の出張所(愛媛県松山市・今治市・大阪府堺市)への配属となります。(ご希望はお伺いします)
・お客様によっては長期出張が伴う案件もあります。工期は3〜6か月程度の案件が多いです。
■働き方
・残業時間:平均20〜30h程
※休日対応の可能性もありますが、その際は割増賃金の対象(所定休日労働)となるか代休が取得できます。
・有給消化率:73.5%
・出張:有り
※出張の際は日当が支給されます(期間での支給になりますので、休日も日当支給の対象になります)。宿舎に関しては会社で準備しますので費用はかかりません。
※月1回の帰省費も支給します。帰省が難しい場合は、ご家族に出張地へ来ていただく費用を会社が負担します。
■残業削減の取り組みについて
・残業時間が多い社員の上司にアプローチし、改善を促す体制を整えています。
・全社員の就業状況を一覧にした情報をオープンにして残業時間の削減に努めています。
■社風
1年に1回、事業部ごとでの国内社員旅行があったり、社員だけでなくご家族も参加可能なBBQ大会があったりと、社員同士の距離が近い社風となっています。中途入社の方でも相談しやすい環境となっています!もちろん参加は任意です!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方
・何かしらの施工管理の経験を少しでもお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
445万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):216,500円〜264,500円
固定残業手当/月:53,500円〜65,400円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
270,000円〜329,900円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回※昨年実績…6ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府、愛媛県
<勤務地詳細1>
西日本事業部
住所:松山市南吉田町2798-17
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
コスモ堺出張所
住所:堺市西区築港新町3-14
勤務地最寄駅:南海本線/石津川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
配属可能性部署
コスモ松山出張所(愛媛県松山市)、帝人出張所(愛媛県松山市)、太陽出張所(愛媛県今治市)、コスモ堺出張所(大阪府堺市)
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20~30h程■休憩時間:10時~10時15分、12時~13時、15時~15時15分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上で支給対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・資格取得支援制度
・通信教育受講制度
・社外セミナー受講制度
<その他補足>
・退職金制度 ・団体生命保険(保険料全額補助)
・健康診断付加健診(がん定期検診全額補助)
・インフルエンザ予防接種費用全額補助
・職場旅行補助
・福利厚生サービスの利用(レジャー施設、宿泊施設、ショッピング、食事等の優待利用)
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金+結婚休暇、出産祝い金+配偶者出産休暇、弔慰金+服喪休暇、ほか)
・育児休業制度
・介護休業制度
・資格取得支援制度
・通信教育受講制度
・資格取得報奨金
・社外セミナー受講制度 ほか
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
その他(夏季、年末年始、慶弔休暇あり)
年次有給休暇は入社3か月後に就業規則に応じた日数を付与。その後は毎年4月1日に一斉付与。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士興業株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 富士興業は1957年の設立以来、プラントエンジニアリング企業として石油・石油化学を中心に医薬・食品関連分野に至るまでのさまざまなプラントの建設と保全業務を行っています。設計から施工までを一貫して自社で行うという特長を活かし、お客様との一体感によって提案していく姿勢、安全性へきめ細かい配慮と誠実な対応、徹底した工期の厳守によって多大なる信頼と評価をいただいています。近年においては、大型の整備工事案件の受注を実現するなど着実な成長路線を歩みながら安定経営の拡大を続けています。