人事担当◆制度企画など/創立50年以上の老舗企業/残業月10〜20h/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
電音エンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/09/26
仕事内容
人事担当◆制度企画など/創立50年以上の老舗企業/残業月10〜20h/年休125日
〜労務、制度企画を主業務としてお任せ/創立50年以上の老舗企業/音・光・映像に関わる全てのソリューションを提供/残業月10〜20h・年休125日〜
■業務概要:
人事部門にて経営的な視点をもち、社員のモチベーションを高め、活躍できる企業環境を目指し、人事制度企画・採用・研修など幅広く人事業務をお任せします。
会社の理念に基づき、具体的な人事制度の運用を行い、社員がいきいきと活躍できる組織作りに貢献いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■主な業務内容:
・人事制度の立案・運用
・労務
■その他業務内容:
・新卒・中途採用業務(戦略〜採用フォロー)
・社内研修企画・運営・講師
・社員面談、契約書作成、社内規定・ルール改訂
・残業・勤怠管理
・健康診断予約・管理
・産業医・保健師面談の管理・運営
・資格者管理・促進など
■配属組織:
人財開発部人事グループ(5名)
現任60代男性、女性1名40代、男性1名・女性1名30代、女性20代
■やりがい:
・経営陣と距離が近く、事業運営を支えるポジションです。
・人事制度の企画・整備・運用を通じ企業の成長にも貢献できます。
・社員の労働環境のベースをつくることが醍醐味です。
・給与社保を除き、人事関連の全領域にわたる知識とスキルを習得できます。
■キャリアパス:
個人の能力や会社の状況によって異なりますが、成果次第では1年以内にマネジメント、2年後には課長を目指せる環境です。
入社直後は、マネジメント対応はなく、実務をメインにお任せします。
■当社について:
当社は創立50年の安定基盤を持ち、音・光・映像の分野における総合的なソリューションを提供しています。専門的な4つのカテゴリー(エンジニアリング、オペレーション、サポート、クリエイティブ)にわたるサービスで、業界内での一貫した品質と効率性を実現しており、それが私たちの最大の強みです。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
制度設計の経験
■歓迎条件:
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
470万円〜870万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜500,000円
<月給>
300,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルにより決定
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(7月・12月)
【モデル年収】
係長:600万円
課長:750万円
次長:900万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5-20-9
勤務地最寄駅:都営浅草線・三田線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月10〜20h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養のお子様1人目1万2千円、2人目以上は4千円
住宅手当:単身赴任時に支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得祝い金
・社会保険労務士/20万円
・第1種衛生管理者/5000円
・ビジネス・キャリア検定試験1級/4万円
<その他補足>
■役職手当
■確定給付年金、確定拠出年金
■慶弔見舞金
■資格取得支援、資格受験料無料(同資格2回まで)
■保養所
■国内の個人的な宿泊に対して補助金の支給制度有り
■首都圏手当(月1万円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土曜・日曜、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 電音エンジニアリング株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
・音・光・映像に関わる全てのソリューションを提供