募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客データや会員データの可視化/分析/示唆出し/活用など一連の業務経験がある方
・データに基づくマーケティング企画の業務経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
特に補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円〜470,000円
固定残業手当/月：110,000円〜150,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
435,000円〜620,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給、賞与はご経験を基に現在年収を勘案し決定致します。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※残業は全社で0〜20時間です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：特に補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種選択型研修、各種資格取得支援（費用、休暇等）

＜その他補足＞
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・副業OK（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・東急グループ団体保険、会員制リゾート施設（ハーヴェストクラブなど）
・福利厚生パッケージサービス「WELBOX」の導入
・東急不動産ホールディングス従業員持株会への加入
・東急不動産ホールディングスグループ共通研修・能力開発プログラムへの参加
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特に補足事項無し

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、会社記念日


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ＴＦＨＤ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■ビジョン：
「デジタルの力で、あらゆる境界を取り除く」
デジタルには、あらゆる生活シーンを融合し、オンラインとオフラインをつなぎ、事業や組織の枠を超えた共創を生み出す力があります。TFHD digital は、デジタルの力を最大限に活用して、業務プロセスの新たなスタンダード創出、お客さま視点でのサービスやビジネスの再設計、そして不動産を活かした新たな価値創造をめざします。
東急不動産ホールディングスグループの長期ビジョン「GROUP VISION 2030」の実現に向けて、社会に存在するあらゆる境界を取り除き、希望に満ちた世界と豊かな環境を、未来の世代につないでいきます。