法人営業◆注目度の高いSNSリスクサービスの提案/リモート可・残業20h/1,300社以上の導入実績【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リリーフサイン [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/11/15
仕事内容
法人営業◆注目度の高いSNSリスクサービスの提案/リモート可・残業20h/1,300社以上の導入実績
〜SNS炎上対策・監視ツールで満足度1位獲得のサービス/週1日〜最大週4日までリモート可/資格取得支援制度多数/1,300社以上の導入実績あり/フレックス〜
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
SNSの普及により、法人企業もSNSマーケティングへの関心度を高めております。当社では、攻めと守りのSNSマーケティングを実施するために、炎上予防から対策まで一貫としたサービスを提案しております。
<業務詳細>
・見込み顧客への営業(訪問/オンライン)
∟新規のお客様への営業にはなりますが、問い合わせをいただいたお客様に対して営業を行う反響営業がほとんどとなります。
・提案書・見積書の作成
・パートナー企業、オペレーション拠点(バンコク)への指示連携
■担当サービスについて:
「e-mining」:監視対象2,000サイト以上の中からネガティブな口コミ・誹謗中傷・風評といったリスク情報を瞬時に発見するソーシャルリスク検知ツールです。
【導入企業例】あいおいニッセイ同和損保、NTTデータ、日本ネスレ、伊藤ハム米久ホールディングスなど累計1,300社以上に導入
その他、企業向け炎上対策トレーニングや、eラーニングなど様々なサービスも当社から提案可能で、直近ではSNSマーケティングの提案も進めております。
■組織構成:
マネージャー1名、メンバー3名(20代2名、30代1名)、カスタマーサクセス2名、業務委託1名、エンジニア1名の計8名が所属しています。
■入社時研修:
初めの2週間は座学研修が中心で、その後3ヶ月間はロープレ等を重ねながら研修を行います。初受注は入社半年程が目安になるため、手厚い研修を受けた後に実務に取り組めます。商材研修、世の中のSNSに関する基礎的な知識や最新のトレンドについてのSNS研修、危機管理研修等手厚く研修を行います。また、社長、事業部長役員との営業ロールプレイングや商談同席も行うため、営業スキルを向上させることができる環境が整っております。
※3〜6ヶ月間は研修、OJTでサポートをさせていただきます。
■働き方について:
月残業時間は20h程度でフレックスタイム制のため、働きやすい環境となっています。また、リモート勤務も可能なため、長期就業の観点でも安心して働くことができます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験3年以上
■歓迎経験:
・SNSに興味関心をお持ちの方
・IT営業に挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜500,000円
<月給>
330,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(目標設定およびジョブディスクリプションシートによる年度査定による昇給昇格)
■インセンティブ:年1回
※期初に設定した目標受注売上金額に対し、100%達成した場合10万円、120%達成した場合50万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル
勤務地最寄駅:各線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
※最寄り駅:東京メトロ・日比谷線/乃木坂・六本木駅
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
転勤はございません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:5年以上の勤務者が対象
<定年>
60歳
65歳までの継続雇用制度あり。
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■中堅社員研修(内部、外部)
■資格取得支援制度
<その他補足>
■育児支援制度
■在宅勤務制度(相談可 ※週1〜リモート)
■社員割引制度(輸入食材)
■時短勤務制度(10:00〜16:00等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はございません。
※リモート勤務制度は試用期間が明け、入社4か月以降の方を対象としています。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇(10日〜20日※消化率80%以上)、産前産後休暇、育児休暇(育休後復帰率100%)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リリーフサイン
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容:SNSリスク対策の総合サービスを提供しています。ソーシャルリスク対応の必要性が高まる中、同社では、SNS上で炎上を発生させない「炎上予防」から、 実際に炎上が発生した場合の風評被害を防ぐ「炎上対策」まで、あらゆる可能性を考慮し、全てのSNS炎上リスクに対応します。
近年ではSNSマーケティングサービスも開始し、SNSの攻守に渡りお客様をサポートしています。