募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
・営業経験（またはこれに準ずるご経験がある方）
・社内外を巻き込んで業務を進めていくことが得意な方
・基本的なPCスキル（Word,Excel等）

■歓迎条件：
・管理業務主任者／宅地建物取引士／マンション管理士の有資格者
・企画やプロジェクトの進行管理、WEBサイト運営等のご経験がある方、なお歓迎

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
397万円〜482万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,280円〜285,000円
固定残業手当/月：46,256円〜55,000円（固定残業時間26時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
277,536円〜340,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職や経験を考慮の上、決定します。ご担当いただく業務によって変更の可能性あり。
■賞与：年2回（2月、8月）※基本給の約3ヶ月分（業績評価により増減あり）
■昇給：年1回（7月）
■報奨金制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

香川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市紺屋町3-6 穴吹ハウジング中央通りBLD.
勤務地最寄駅：琴平線線／片原町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為転勤あり。転勤エリアはブロック制度（会社指定の十数エリアから転勤範囲を選べる制度）を採用しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
寮社宅：同社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社者向けキャリア研修
・自社研修施設あり
・資格取得のため、試験前2〜3ヶ月前から講習や勉強会を実施
・資格学校費、通信講座受講費、教材購入費の企業負担あり（上限あり。合格後精算）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員会（相互扶助・親睦の会）
■福利厚生施設（グループ社員用割引等あり）
■資格取得支援
■カフェテリアプラン(（社員・家族同士の旅行やスポーツジム会費、各種学費、予防接種費等、年間上限20,000円/人で選べる福利厚生制度）
■借上社宅・独身寮
■就労支援手当
■派遣手当（採用地外勤務の場合に別途支給）、営業手当（基本給の22％）
■資格手当(宅建、管理業務主任者、マンション管理士、1級施工管理技士、1級建築士、マンション維持修繕技術者は月額5,000円支給)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は残業時間が短い想定のため、
・月給：245,784〜312,500円
・基本給：223,440〜285,000円
・みなし残業制度：有　※13時間／22,344〜27,500円（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給）
となります。

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

日祝休み。土曜日はカレンダー上年5〜6日出勤がありますが、有給奨励日としております。理事会等により休日出勤の場合は代休取得可。
その他、有給休暇、年末年始休暇（5日）、慶弔特別休暇、産休、育児休暇。

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社穴吹ハウジングサービス

業種

不動産

事業内容

■事業内容： 　
（1）分譲マンション等の建物管理事業
2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36,533戸)
24時間365日対応しているあなぶきコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。
（2）賃貸仲介・開発事業
「部屋ナビShop」の運営。貸主・借主双方のサポートを行っています。
（3）パーキング事業
小資本で確実性の高い土地活用手法として"所有不動産の潜在価値を引き出す"ことが、パーキング事業のミッションです。