【ソニーGp】決済商品・サービスの企画、推進業務◆在宅/フルフレックス利用可◆【dodaエージェントサービス 求人】
ソニーペイメントサービス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/11/14
仕事内容
【ソニーGp】決済商品・サービスの企画、推進業務◆在宅/フルフレックス利用可◆
【急成長中の決済サービス企画に携われる/ソニーグループの福利厚生有・在宅勤務も活用しており働きやすい環境】
■職務内容:
決済商品・サービスの企画、推進業務を行っていただきます。
将来的にリーダーとして活躍できる方を募集しています。
・近年トレンドのキャッシュレス決済など、新規サービス導入における企画、検討(案件例スマートフォンを活用したサービス、ソニーグループ案件等)
・決済市場ニーズのリサーチ
・新規サービス導入における社外(アライアンス先)および社内関係部署との連携および調整
・システム要件定義
・既存サービスにおける改善活動
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務補足:
新サービス導入時等に、営業担当に同行しご説明する場合もございます。営業担当がヒアリングした加盟店の要望に沿ってサービス企画、検討を行うこともあります。また、当社システム更改の際加盟店様との調整対応等もございます。コミュニケーション力のある方、プロジェクト推進力のある方を求めています。
■入社後の業務について:
入社直後(2~3ヶ月程度)は既存サービスの業務知識把握を含めて各サービス主担当の補佐として業務をしていただきます。その後開発案件状況にもよりますが、主担当として新規サービス導入における社外(アライアンス先)および社内関係部署やシステム要求定義の実施など案件推進を担っていただきます。
■具体的なプロジェクト事例:
QRコードなどの決済手段追加対応・海外事業者含めた新サービス構築対応等など既存サービスの改善業務の役割が多いです。
■配属組織について:
15名の組織で、3名は業務委託社員となっています。若手社員が多く、複数案件を進めながらも相談しやすい雰囲気があります(平均年齢33歳)。
■就業環境:
残業時間は平均30時間程度。(7.5時間/日 超過分)テレワークは週に2日程度利用しています。新サービスリリース時、システムメンテナンス等の際に、夜勤が6カ月に1回程度発生する可能性があります。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・金融業界やクレジット会社等でのサービス企画経験
■歓迎条件:
・ビジネス/システム要件整理経験
・EC事業者での決済業務経験
・プロジェクトリーダーのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜900万円
<賃金形態>
年俸制
月30時間相当分固定残業代含む
<賃金内訳>
年額(基本給):5,717,120円〜7,223,713円
固定残業手当/月:80,180円〜111,018円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
437,500円〜562,500円(16分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまでもモデル年収となり、経験やスキルなどにより上下する可能性があります。
■年俸制
■賞与支給有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
白金高輪
住所:東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6階
勤務地最寄駅:南北線もしくは都営三田線/白金高輪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
※2025年4月に田町へ本社移転予定
<転勤>
無
東京本社勤務
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15〜17:45
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:ソニー健康保険組合
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■ソニーの通信教育制度を導入(会社負担)
■特定の資格を取得した場合に奨励金を支給する資格奨励金の制度あり
<その他補足>
■確定拠出年金(会社拠出あり)
■ソニー通信教育制度
■資格取得奨励金制度
■ビジネススキルアップ研修
■ランチ補助
■サークル活動支援制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■ソニーグループ社員向け各種福利厚生
■慶弔金制度
■住宅支援制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■土日祝日完全週休2日制
■有給休暇17日〜24日(初年度17日付与)
■慶弔休暇
■産前・産後、育児休暇
■看護・介護休暇
■フレックスホリデー(土日あわせ最大9日間連続休暇取得可能)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ソニーペイメントサービス株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■同社概要
ソニーペイメントサービスは、決済サービスのパイオニアとして、20年以上にわたり数多くのクライアントとの取引を実現してきました。
同社が提供する「e-SCOTT」は、ソニーグループ内の各サービスをはじめ、主要新聞各社、通販大手、保険、エンタメなど、業界を問わず幅広く導入されています。
※設立:2023年9月25日(合併前 旧ソニーペイメントサービス:2006年9月1日)