【大阪】受変電設備にかかわるエンジニアリング組織のマネージャー◇電力インフラを支えるメーカー／在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東光高岳 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 管理職・マネジャー
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/09/26
仕事内容
【大阪】受変電設備にかかわるエンジニアリング組織のマネージャー◇電力インフラを支えるメーカー／在宅可
〜東京電力グループの中核企業／国内シェアトップクラス製品も多数保有／東証プライム／1時間単位での有給休暇、在宅制度など働く環境・育成にも注力〜
■業務内容：
電力・社会インフラ向け受変電設備のエンジニアリング業務（※）を行う組織のマネジメントを対応いただきます。
特別高圧〜高圧〜低圧まで幅広い電圧帯の製品群を取り扱う組織で、担当エリアは西日本全般です。
※：受注前技術提案業務、原価積算業務、受注後技術総括、トラブル・クレーム等の初動対応、単体工事・点検業務
お客様と製造部門の間でプロジェクト全体を総括し、コーディネートを行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属先情報：
エンジニアリング部関西グループ：９名（うち九州支社駐在２名）
■勤務体系：
タイムシフト制度あり：7:00-15:30／8:30-17:00／10:00-18:30より自由に選択が可能です。
■当社について：
【日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担っています】
電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・特別高圧または高圧の受変電設備に関するエンジニアリング業務経験をお持ちの方
・組織マネジメント経験を有する方
■歓迎経験：
・受変電設備の現場施工管理経験をお持ちの方
・１級電気工事施工管理技士、第３種電気主任技術者の資格保有者優遇
＜必要資格＞
歓迎条件：電気主任技術者第3種、電気工事施工管理技士1級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
850万円〜950万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：520,000円〜600,000円
＜月給＞
520,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、年齢、能力を考慮し設定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4ヶ月分※2023年度）
・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 JRE堂島タワー18階
勤務地最寄駅：JR各線線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
当面なし
※総合職のため、将来的に転勤の可能性はございます。（事情等は考慮の上決定）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度
■研修制度（階層別研修、マネジメント研修、個別専門研修など数十の充実した研修講座あり）
＜その他補足＞
■退職金制度
■寮・社宅
■在宅勤務制度
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン
■タイムシフト制度有：7:00-15:30／8:30-17:00／10:00-18:30より自由に選択が可能です。
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
GW休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、積立年次有給休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東光高岳
- 業種
- その他メーカー(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- 【概要】
「プライム市場/日本の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う」
電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆け、スマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築、国内外でプロジェクトを展開しています。