【名古屋】社内SE(次世代基幹システム構築・ヘルプデスク)※残業10H/創業20年連続黒字経営【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ティア ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/11/20
仕事内容
【名古屋】社内SE(次世代基幹システム構築・ヘルプデスク)※残業10H/創業20年連続黒字経営
〜将来的にシステムリプレイスやDX推進にも関われるポジション◎／葬儀業界最大手・東証スタンダード市場上場／退職金あり・再雇用70歳まで／有給消化8割超／長く働きやすい手当充実◎〜
■業務概要：
（1）社内問い合わせ対応、ヘルプデスク：80％
⇒PCがおかしい、ネットつながらなくなった等
（2）システム運用：20％
⇒ベンダ—との定期打ち合わせ(異常がないかどうか等)
現在は上記比率ですが、現在次世代基幹システムの構築を進めており、今後はシステム運用開発の比率を上げていくため、サポートいただける人財を募集しています。将来的にシステムリプレイスやDX推進にも関われるポジションです。
■組織構成：
配属となる情報システム課は４名（20代〜50代の幅広い社員）が在籍しております。必ず1名が出勤し対応を行っているため、急なトラブル対応等は発生しません。
■働きやすさ：
社内でも有給消化率の高い職場で、時差出勤も可能です。月平均残業10h未満でワークライフバランスも整います。
■当社の魅力：
・ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。
・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。
・全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なプログラミングおよびデータベース、ネットワークに関する知識をお持ちの方
└保守運用経験でも開発にご興味がある方は是非ご応募ください！
■解決できる転職課題：
働き方を改善したい（有給消化8割・残業10h以内）／自社で働きたい／システムリプレイスやDX推進に携わりたい／将来的に育児と両立したい
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
371万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,074円〜262,574円
固定残業手当/月：43,926円〜53,926円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
235,000円〜316,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
調整給が０円〜最大81,500 円まで入ります。
※前職のご経験を考慮の上決定致します。
■詳細内訳：
年収＝月給×12ヶ月＋通年賞与（年2回/計約3.8ヵ月）
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
名城線黒川駅から徒歩５分
＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：163時間08分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均：5〜10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円迄）
家族手当：子供手当：規定内で月１万円支給(18歳未満対象)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
一般的なヒューマンスキル、葬祭マナー、基礎知識研修、会員数拡大・売上増加に関する研修、管理職向けの経営・数値管理、管理・業績向上、リスクマネジメントに関する研修がございます。
＜その他補足＞
■管理職手当（課長7万、次長9万円、部長15万円/月）
■新規契約手当（ティアの会入会金80％）
■永代供養墓販売手当(2千〜1万円)
■社員持株制度、福利厚生倶楽部
■慶弔休暇、誕生日休暇、育児介護休暇、年末年始休暇（12月30日〜1月3日）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給料は同額支給です。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日
■月7~10日休み/当社カレンダーによる 土日休み・連休取得可
■慶弔休暇、誕生日休暇、育児介護休暇(時短勤務制度新設)
■有給消化率100％、有給取得率8割超（半日から取得可能)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ティア
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 〜東証スタンダード市場上場・葬儀業界変革のために設立以降連続成長を続ける業界注目のパイオニア〜
■将来性：高齢化社会の為、国内では市場規模が拡大するという数少ない業界です。国のデータでは死亡人口は増加し年間160万人もお亡くなりになる時代がやってきます。
■概要：日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指し業界変革に取組むビジョン型葬儀会社。