【滋賀/守山市】製造管理《未経験歓迎◎》正社員・総合職採用/近畿トップ級惣菜...

藤本食品株式会社

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【滋賀/守山市】製造管理《未経験歓迎◎》正社員・総合職採用/近畿トップ級惣菜メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

藤本食品株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 滋賀県

掲載開始日:2024/09/12 更新日:2024/09/26

仕事内容

【滋賀/守山市】製造管理《未経験歓迎◎》正社員・総合職採用/近畿トップ級惣菜メーカー

\未経験からキャリアアップした実績多数!近畿で製造量トップクラスならではのスケール大な製造に挑戦できるのが魅力です!/

■業務内容:
まずは食品の製造業務をお任せします。
慣れてきたら、パートスタッフに対する指導・教育、製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)等もお任せしていきます。
習熟度合に応じて業務の幅を広げていただき、ゆくゆくは将来の幹部候補として、メンバーのマネジメント、従業員の労務管理、生産性向上活動、品質改善、工場の予実管理といった業務をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】

■組織構成:
各工場には200〜300人ほどのスタッフが所属。
うち正社員は10名ほどで、係長が1〜2名、課長が1〜2名います。

■キャリア:
頑張り次第でキャリアアップも可能!
【係長】年収400万円〜
メンバーと業務はそこまで変わらないものの、臨時業務がなくなり、機械のトラブル対応や人間関係の仲裁、派遣社員の面接同席などを行います。

【課長】年収500万〜600万
トラブル時の一次対応、歩留まり率の計算、工場長会議の補佐など。
デスクワークメインの課長もいます。

※その後は【副工場長】→【工場長】とキャリアを歩んでいただきます。過去には中途入社者で【製造本部の次長 700〜800万クラス】までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。

■やりがい
・近畿トップクラスの製造力を誇るだけあり、スケールの大きなマネジメント経験を積むことが魅力です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。
・頑張りを正当に評価いただける環境です。過去には未経験で入社し、4年後に係長になった方、新卒入社から3年で課長になられた方もいらっしゃいます。全従業員数に対し、正社員の割合が少なめなので、社員同士の結束は固く、昇格もしやすい環境です。

■藤本食品について
当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップの食品メーカーです。主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。圧倒的なコストパフォーマンスを武器に、市場低迷中の現在も成長を続けています。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
\業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!/
■完全経験不問/アルバイトのみ経験でも可
未経験から専門性・手に職を付け、キャリアアップしたい方歓迎です!
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
331万円〜405万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):221,000円〜240,000円

<月給>
221,000円〜240,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:例年実績2.9ヶ月分(規定による) 
※賞与は、入社1年未満は寸志となります。
※会社業績により決算賞与有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
滋賀県
<勤務地詳細>
滋賀工場
住所:滋賀県守山市勝部4丁目1241番地
勤務地最寄駅:JR東海道本線/守山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
※総合職の場合、転勤の可能性がございます。

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
5:00〜4:59

<その他就業時間補足>
※平均残業時間:10〜30時間/月
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:借り上げ社宅制度有り。※規定による
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用:勤続延長有(80歳迄)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度(一部従業員利用可)
■OJT

<その他補足>
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■確定拠出年金制度
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与条件等の変更:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

(内訳) 完全週休二日制 
【有給休暇】有(10〜20日) (★有給平均取得日数:13.5日(2021年度実績))

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
藤本食品株式会社
業種
食料品(メーカー)
事業内容
■事業内容:
各種サラダ、煮物、和え物等惣菜の製造、寿司、弁当、おにぎり・野菜の加工等の製造を行う食品メーカー。主婦の職場進出の活発化により、市場規模が拡大している「中食」食品の製造を主軸に、和歌山県のみならず、関西・中部・中国地区にも商圏を広げる成長企業です。
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