【長崎/転勤無】SE(リーダー候補)◇残業月20h程度/研修充実◎育休産休復帰率100%【dodaエージェントサービス 求人】
TIS西日本株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 長崎県
掲載開始日:2024/09/12 更新日:2024/09/15
仕事内容
【長崎/転勤無】SE(リーダー候補)◇残業月20h程度/研修充実◎育休産休復帰率100%
〜親会社は東証プライム上場のTIS株式会社/ソフトウェアの開発事業を中心に、様々なITソリューション事業を展開 〜
■業務内容:
金融業界から地場のお客様の案件まで、様々な業種のシステム開発を担当していただきます。また、ご経験に応じて、リーダー候補としてプロジェクトのマネジメントをお任せします。腰を据えて安定的に働ける環境です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成:
管理職0名、SE職4名体制です。
■ご入社後の流れ:
ご入社後は、これまでご経験されてきた領域・マネジメント規模等を踏まえ、お任せできる範囲からご担当いただきますので、ご安心ください。
■働き方:
◇目安として、自社内開発が4割、客先開発が6割となります。客先開発の場合はプロジェクト単位で担当するため、2〜10人のチームで担当して頂きます。
◇リーダー候補として、チームのマネジメントや クライアントとの連携をお任せします。
■ポジションの魅力:
◇独立系の為、業界にとらわれない開発実績があります。チームで案件を担当するため、切磋琢磨しながらも社員一丸となり開発できる環境です。
◇エンジニアとして現場をマネジメントしていただけるリーダー候補の募集です。PL経験を積んでいきたい方必見です。
■モデル年収:
年収440万円 入社5年目 メンバー(月給22万円+賞与+手当)
年収510万円 入社10年目 PL(月給26万円+〃)
年収570万円 入社18年目 PM(月給30万円+〃)
■当社の特徴:
◇1988年の創立以来、九州・山口を中心とする西日本エリアにおいて業務プロセス分析・設計やシステムインテグレーション、システム運用業務等の様々なITサービスによって地域の方々のニーズに応えてきました。
◇2010年からはTISインテックグループの一員となり、グループが所有するITトータルソリューションを活用することであらゆる業種の顧客に対し、ワンストップでのサービス提供が可能となりました。
◇創立以来、全業種を幅広くカバーする220を超えるフルラインサービスソリューションとクラウド・仮想化・自動化・BCP・BPO等をキーワードとしたアウトソーシング・ネットワーク事業によって、最適なサービス・コスト・納期で応えていきます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇システム開発のご経験
◇リーダー・育成・PM/PL等のマネジメント経験
■歓迎要件:
◇Windows/UNIXにおけるVC、VC++(MFC)、C#、C++、C、Javaいずれかによる業務アプリの設計、開発経験、RPA経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円
<月給>
250,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※別途住宅手当(25,000円)あり、主査手当(70,200円〜76,400円/入社時のグレードによって決定)あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 長崎県
<勤務地詳細>
長崎事業所
住所:長崎県長崎市万才町3-4 大和生命長崎ビル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:00〜11:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
<その他就業時間補足>
■所定労働時間7時間45分■残業:月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子供1人につき月10,000円 ※対象条件有り
住宅手当:25,000円 ※対象条件有り
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上の方が対象
<定年>
65歳
60・63・65歳からの選択制
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■入社後のイメージ:まずは既存プロジェクトに参加し、その後、適性・志向を踏まえ参加プロジェクトを決定します。
■制度:階層別研修・技術研修・OJT研修等、技術力向上のための研修には力を入れています。
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度(TISインテックグループ)
■団体生命保険
■子育て手当、資格手当
■産休・育児休業制度(復帰率100%)
■介護休業制度
■短時間勤務制度(育児・介護勤務)等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、夏季休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、年次有給休暇(初年度より14日、5年目以降20日※毎月1回の取得を推奨/時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- TIS西日本株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要:
TIS西日本は1988年の創立以来、九州・山口を中心とする西日本エリアにおいて業務プロセス分析・設計やシステムインテグレーション、 システム運用業務等の様々なITサービスによって地域の皆様のニーズに応えて参りました。
2010年からはTISインテックグループの一員となり、グループが所有するITトータルソリューションを活用することであらゆる業種のお客様に対し、 ワンストップでのサービス提供が可能となりました。