募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業経験がある方（業界・年数不問）
・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方
・関係者を理解し、周りを巻き込みながら調整事を進めることができる方
・課題に対して深く考え抜くことができる方

■歓迎条件
・アウトソーシング領域での提案営業やプロジェクト管理のご経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
547万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,600円〜296,200円
その他固定手当/月：84,800円〜101,100円
固定残業手当/月：84,800円〜101,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
417,200円〜498,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安金額
※目標達成、表彰受賞によるインセンティブ別途有（年2回6月・12月）
※入社時の給与はBPO業界での経験やスキルに応じて設定
※上記とは別に、会社が通期目標を達成したときに支給するインセンティブもあります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
勤務地最寄駅：各線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職の為、入社後は全国転勤・職種転換の可能性があります。ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することが可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25〜35時間残業があります。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
会社やBPO部の事を2週間程度基礎から学んで頂き、OJT研修、社員の業務同行を実施予定です。
業務習得状況によりますが半年程度で自走して頂く予定です。その他、選択式研修/人事研修/営業力強化研修等

＜その他補足＞
・定期健康診断
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）
・インセンティブ制度
・在宅勤務手当制度
・育児・介護休業制度
・産育休取得後の働き方として短時間コースの選択が可能
・ベビーシッター割引
・ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等
・女性管理職比率36.9％（2020年度実績）
・正社員の育休取得率女性100%、男性33.3%（2020年度実績）
※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
MS（ミッションスタイル）：成果型の無期雇用社員

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
有給休暇/公傷休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/看護介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社リクルートスタッフィング

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。
スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。
時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています