【神奈川・横浜】インフラエンジニア◆日立グループ各社向けITサービス基盤(認証機能)担当【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立システムズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/09/12 更新日:2024/09/15
仕事内容
【神奈川・横浜】インフラエンジニア◆日立グループ各社向けITサービス基盤(認証機能)担当
〜長く働ける環境!平均勤続21年以上(離職率1.4%)/全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日/住宅補助(50%会社負担/上限有)・家族手当/リモートワーク推進・平均出社率3割/女性社員の役職者率(41.5%)〜
■職務内容:
日立製作所とともに、ActiveDirectoryやクラウドサービスのAzure、シングルサインオンサービス等の認証基盤の設計・維持に携わっていただきます。お任せするのは主に運用設計以降の工程となります。日立製作所と連携しながらプロジェクト全体の管理や協力会社の取りまとめを行ないます。
■具体的な業務内容:
【変更の範囲:会社の定める業務】
基本的には各種サービス立ち上げ後の運用面をお任せしていきます。一方で、運用を進めていく中で、ユーザーである日立グループ各社からの要望に合わせてフローや仕様変更が必要な場合もあります。その際は、改めて開発を行ないお客様の利用しやすいシステム構築を担うこともあります。
運用面のノウハウを豊富に持ち合わせていることから、今後はその知見を活かしサービスの上流部分に踏み込んで提案を行ない、企画や要件定義領域に参画していくことを考えています。プロジェクトは常時2〜3件を並行して対応いただく予定です。
■配属組織について:
サービス運用部に配属され、認証基盤のサービスを担当します。社員5名と協力会社含め50名がおり、経験豊富です。日立製作所を通じて日立グループ各社へサービス提供がミッションです。現在は企画・立案を基に設計・運用していますが、今後は新しい企画も視野に入れ、上流部分にも参入する予定です。
■将来のキャリアパス:
まずは進行しているプロジェクトに参画していただき、実務と座学を通じて業務になれていただきます。その後は徐々にお任せする業務範囲を広げて行き、お客様との折衝やプロジェクト全体の管理もお任せしていきます。
■魅力:
認証基盤のお客様のITインフラにとって要となる部分です。このサービスを入り口として様々なシステムやソリューションに対して提案できる知見が身につく環境です。また、手掛けるサービスの規模は非常に大きく、グループ各社によっても求める仕様が異なるため、業務を進めていく中で自然と多くのノウハウを蓄積することができます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サーバ、ネットワーク、クラウドなど何かしらのインフラ基盤の設計・構築経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円〜500,000円
<月給>
245,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。
■給与改定(昇給):年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■年収例:
担当:450万円以上
主任・技師:600万円以上
管理職:1,000万円以上
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
日立レクトシップ戸塚
住所:神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地日立レクトシップ戸塚
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
※リモートワークでの勤務も可能です。
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども・介護等支援手当として支給
住宅手当:住宅手当(持家、独身寮使用時は対象外)
寮社宅:独身寮あり(一部地域除く)
社会保険:社会保険一式完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:DB・DC制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率98%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJTによる中途社員の受け入れ
■階層別研修:中堅社員、主任、課長、部長など
■その他:グローバル教育、資格取得支援制度など
<その他補足>
社会保険完備、財形貯蓄、各種団体保険、各種健康診断、独身寮、保養所・全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始、リフレッシュ休暇(勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立システムズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■日立システムズについて:ワンストップサービスを通じた社会課題の解決
日立システムズは、事業活動が人や社会、環境に与える影響と、その社会的責任を認識し、人々の期待と要請に応える新たな価値創造に取り組んでいます。
これを可能にしているのが、お客さまの事業活動を支えるサービスインフラと、先進テクノロジーを駆使したシステムの構築、運用、保守のノウハウを活用した多様なサービスです。
人とITのチカラを結集した真のワンストップサービスで社会課題の解決に貢献します。