【奈良】生産管理のIT担当者〜製造現場のIT担当専門職/UIターン歓迎〜【d...

株式会社AERA

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【奈良】生産管理のIT担当者〜製造現場のIT担当専門職/UIターン歓迎〜【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社AERA [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 奈良県

掲載開始日:2024/09/16 更新日:2024/09/16

仕事内容

【奈良】生産管理のIT担当者〜製造現場のIT担当専門職/UIターン歓迎〜

【年休120日/転勤なし/ワークライフバランスを整えられます◎】

■業務内容:
ERPパッケージおよびWEB系によるシステムコンサルティングおよびシステム設計・開発・保守を行う当社にて、大手製造業の生産管理部門IT担当者/製造現場のIT担当者を募集します。
【変更の範囲:無】

■業務詳細:
今回の募集は、大手製造メーカーの生産管理部門に常駐していただき、現場のIT業務をしながら、部署のDX化を進めるお仕事です。お客様先への常駐となります。

■募集背景:
当社は2002円の創業以来、順調に業績を伸ばしております。直接取引のユーザー様、BP様向けの人材の提供等、経営基盤が確立されております。
需要が供給を上回った状態が続いており、人員の増強は当社のさらなる発展のためには欠かせない状況です。

■キャリアパス:
・能力を活かし、職場全体のDX化に貢献出来、それに合わせてスキルも身につきます。
・現場はAccess中心で動いており、BPRを含めたシステム化に携わることができます。
・常駐先は大手製造メーカー(一部上場)ですので、職場環境は抜群です。

■魅力ポイント:
◎U・Iターン、地方からの就業も大歓迎です。引っ越し代一部負担いたします
◎資格支援、退職金制度(1年以上勤続)など福利厚生充実
◎少人数でアットホームな会社です。当然、Engineer-Firstです。
◎教育への投資は積極的で、スキルチェンジへの支援なども行います。

■勤務地について(顧客先常駐):
◎勤務地及び案件は、技術者のスキルアップ目標に沿った形で面談の上決定です。複数の大手SIer様、BP様とのパイプがあり、案件が毎日のように多数あります。当然、専属営業により、スキルアップできる環境をお客様との交渉も行っております。
◎毎月1回の帰社日を設け、状況確認や社内の情報を共有化していますので、チームAERAとして一体感を持って活動できます。帰社日には、慰労会(自由参加)も開催され、技術者のケアには万全を期しております。



変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・ACCESSでの開発や保守の実務経験
■歓迎要件:
・何らかの言語でのプログラミング経験がある方
・RPA(WinActor)の知識がある方(勉強中でも可)
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
360万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜500,000円

<月給>
300,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記の他に、資格手当、家族手当などあります。
※最終決定は、ご希望とこれまでの経験をもとに判断させていただきます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(12月)※但し業績により増減あり
■給与例:
30歳/年収460万円/月給35万円
35歳/年収520万円/月給40万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
奈良県
<勤務地詳細>
奈良
住所:奈良県大和郡山市
勤務地最寄駅:近鉄橿原線/筒井駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
奈良県大和郡山市の顧客先常駐となります。※近鉄橿原線「筒井駅」徒より歩12分/JR大和路線大和「小泉駅」より送迎バス約10分
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:20〜16:50 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業平均月10H
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者手当:月1万円
寮社宅:社宅あり(会社都合の転勤者のみ)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
60歳
65歳まで延長あり

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修制度(職種別・階層別研修)

<その他補足>
■健康診断:年1回
■社員懇親会(自由参加)
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】

<試用期間>
6ヶ月
入社後半年は契約社員としてご就業いただきます。※試用期間中の待遇の減額はなし
半年経過後、正社員に登用(過去実績=登用率100%)

契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

就業は勤務先のカレンダーに準じます。
完全週休二日制で、週中の祝日は出勤日となります。
その分年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇ともに大型連休(9〜10)となります。
年間の休日は同じです。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社AERA
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業内容:
ERPパッケージおよびWEB系によるシステムコンサルティングおよびシステム設計・開発・保守
AERAは、ERPを中心としたビジネスソリューションの提供を通じて、次世代を切り開きます
情報提供元:

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