【みなとみらい】PMO※全社におけるプロジェクト支援◆障がい者の暮らしを支える急成長のベンチャー企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社AMATUHI [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/09/16 更新日:2024/10/05
仕事内容
【みなとみらい】PMO※全社におけるプロジェクト支援◆障がい者の暮らしを支える急成長のベンチャー企業
<土日祝休/年休120日/プロジェクトの成功に貢献できるやりがいあり>
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
<全社におけるプロジェクト支援>
・PMOとは、企業等におけるプロジェクトマネジメントの支援を、部署の枠を越えて行う組織のことです。
・PMOは、プロジェクトに参画し、計画立案、進捗管理、課題/リスクの可視化などを行い、
・プロジェクトマネージャーの意思決定を支援することで、プロジェクトの成功に貢献しています。
※プロジェクト規模が大きくなると、会議設定、議事録作成、様々なドキュメントの作成、適切なスケジュール管理、チームメンバーのコミュニケーションマネジメント、データの収集、分析…など、様々な付帯的事務業務が発生します。
これらの会議やドキュメント、コミュニケーションマネジメント等が遅滞することは、プロジェクトの成功率、品質管理に影響します。
そこで業務全体が効率的に行われるように、プロジェクトにおける業務まわりのサポートを行います。
■当社について:
・障がい者グループホームの運営をはじめ、障がい者グループホームの建設、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスなど、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。
<障がい者グループホーム運営事業>
・自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。
・”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。
<就労支援サポート>
・関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。
・現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。
<社会に貢献したい方>
・障がい者人口は約1160.2万人、全人口の9.2%に相当すると言われています。
こうした方々がどのように一生を暮らすのか、どこで、どのように暮らしていくのかは、大きな社会課題となっています。
加えて高齢化に伴い、障がいのある家族を介護できなくなるケースも増えており、ますます障がい者グループホームは重要な役割を果たすようになっています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須資格:
・プロジェクトの進捗管理や課題/リスクの可視化のご経験
・コンサルティング、企画、マーケティングなどのご経験者
・普通自動車運転免許
■歓迎条件:
・コミュニケーション力を生かしたい方
・ワンランク上のプロジェクト管理スキルを身につけたい方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):223,000円〜400,000円
固定残業手当/月:37,000円〜56,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
260,000円〜456,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8 日石横浜ビル10階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額支給上限限15,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:会社から積立退職金支給
<教育制度・資格補助補足>
・OJT制度
<その他補足>
補足事項なし
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等)更新上限:無】※3か月の契約期間終了後、正社員登用制度あり
<試用期間>
1ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
※原則土日休みになります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社AMATUHI
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ■会社概要
当社では、障がい者グループホーム「AMANEKU」の運営をはじめ、障がい者グループホームの建設、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスなど、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。
私たちはこれらの事業を通じて、障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしく輝ける「きっかけ=チャンス」を創出し、誰もが住み慣れた地域で心穏やかに暮らすことのできる社会を創造していきたいと考えています。