【成田/未経験歓迎】無線ネットワークエンジニア◆NTTグループ/年休122日...

日本空港無線サービス株式会社

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【成田/未経験歓迎】無線ネットワークエンジニア◆NTTグループ/年休122日/夜間対応無/残業20h【dodaエージェントサービス 求人】

日本空港無線サービス株式会社 [人材紹介求人]

  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2024/09/16 更新日:2024/09/16

仕事内容

【成田/未経験歓迎】無線ネットワークエンジニア◆NTTグループ/年休122日/夜間対応無/残業20h

◇◆未経験歓迎/NTTグループの安定基盤/2024年度年間休日122日・月平均残業20時間以内で安定した就業が可能です。
◇◆◇ 当社の無線サービス技術者として活躍していただきます。
※最初は契約社員(嘱託)としての雇用ですが、1〜3年後勤務成績により正社員化有(正社員化率90%以上)
・無線システム及びネットワークの設計・構築・保守・運用
・電波の測定、データ解析、エリア設計および最適化
・無線端末の保守及びサービス提案等に関わるお客様対応を行っていただきます。
【変更の範囲:なし】
■組織構成:
配属先は現在計5名(20代1名、30代1名、40代2名、50代1名)で構成されております。平均年齢は41歳となっております。
■当社の魅力:
・NTT東日本の100%出資子会社で、財務基盤は安定しています。
・空港の安心・安全を支える通信インフラの運用という社会的な責任を持てる仕事です。
・航空業界や無線通信技術の最新動向に直接関わることができます。
・NTTグループの就労環境や福利厚生等に準じており、安心して勤務いただけます。
■当社の強み:
当社の通信事業は空港での無線サービスを専門にしており、空港の増改築等で電波状態に変化があり、お客様の業務に影響する場合には、速やかに当社にて電波測定を
実施し、最優先で不感地帯の対策を行います。また、24時間365日体制により、機器の状態やトラフィックの変動は常に監視しており、空港の突発的なイベントに
も対応できるよう、品質を確保しています。
■当社の特徴:
当社は成田国際空港開港前年以来、45年以上に渡って空港無線サービスを提供し、運航業務と空港の安心・安全を支えてきました。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎〜
無線通信の技術やサービスに関心のある方からのご応募をお待ちしております!

■歓迎条件:
・第1級総合無線通信士  
・第2級総合無線通信士 
・航空無線通信士 
・第1級陸上無線技術士 
・第2級陸上無線技術士 
・工事担任者
(未取得の方は入社後必要となる資格の取得を目指していただきます)
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
360万円〜420万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜260,000円

<月給>
220,000円〜260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(6月・12月)会社業績、人事評価に応じ支給
・以下の資格保有者には資格手当が支給されます。(月額2,000円〜8,000円)
・第1級総合無線通信士  ・第2級総合無線通信士 ・航空無線通信士 ・第1級陸上無線技術士 ・第2級陸上無線技術士 ・工事担任者

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県成田市駒井野2112 NTT成田国際空港ビル
勤務地最寄駅:JR、京成線/空港第2ビル駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:45〜17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■時間外労働実績:平均約20時間/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:車通勤者には駐車場を会社が提供
家族手当:扶養手当(正規社員のみ)
住宅手当:住宅手当※55歳まで支給(正規社員のみ対象)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正規社員のみ対象

<定年>
60歳
定年後最長65歳まで嘱託(年度契約)として勤務可

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後、上記資格の取得にチャレンジしていただきます。
(資格取得に伴う費用の会社負担制度あり)

<その他補足>
・職務手当(正規社員のみ対象)
・人間ドック年1回受診
・社員旅行年1回(会社負担)
・インフルエンザ予防接種
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度、経営状況により更新)、更新上限:通算契約期間上限5年】

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中と本採用にて諸条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、夏季休暇(有給取得)等
※有給休暇について入社日により採用時の付与日数が上記と異なる場合があります

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本空港無線サービス株式会社
業種
通信
事業内容
■事業内容:
電気通信事業法に定める電気通信事業/電気通信設備ならびにこれに付帯する設備の研究、製造、設置、運用、メンテナンス、販売及び賃貸/電気通信機器ならびにその周
辺機器・ソフトウェアの研究、開発、制作、運用、保守、販売及び賃貸/電気通信工事の設計、施工および監理/前各号に関連するコンサルティングおよびシステム・エン
ジニアリング/前各号に付帯または関連する一切の業務
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