【O01_ELI本部】外部研修担当・トレーナー◆PMを育成するための研修企画〜実施まで【dodaエージェントサービス 求人】
【東証プライム上場】コムチュア株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/16 更新日:2024/10/24
仕事内容
【O01_ELI本部】外部研修担当・トレーナー◆PMを育成するための研修企画〜実施まで
【大手企業向けIT研修/NRIとキャノンのIT研修ノウハウがあり/需要拡大中/企画からの提案営業のため顧客に寄り添った提案可/DX化が求められる世の中でのIT人材育成による価値貢献◎/リモート可】
■概要:
PMP関連の研修実施から、将来的にはコース企画、教材開発まで幅広くチャレンジできます。社会における次世代ITリーダー育成の貢献を目指し、教育・研修事業に参画していただきます。
※コムチュア株式会社での採用、エディフィストラーニング社(「創発型人材」の育成を行う)へ在籍出向となります。
■具体的な業務内容:
【変更の範囲:会社の定める業務】
◎お客様の業界・業種
個社別研修においては、現状はIT業界の会社が中心ですが、今後はユーザー系の事業会社へ顧客基盤を拡大していきます。オープン研修では、個人で申し込まれる受講者が対象です。
◎業務内容
・PMP関連研修コースの講師業務
・教材開発、コース企画
・講師マニュアルの作成
・若手講師の育成・評価(将来的に)
◎チーム体制
約20名のチームメンバーが在籍しており(エディフィスト社全体では約40名の講師が在籍)、幅広い年齢層(20代〜60代)と専門性を持ったメンバーで構成されています。
なお、会社全体としては社員講師以外に、外部講師も年間300人以上が参画し、研修事業を進めています。
■入社後に期待すること:
経験にもよりますが、まずは既存の講師のサブ講師として開始していただき、経験を積んだうえでメイン講師として研修を進めていただきます。将来的には、コース開発や教材の作成、若手講師の育成などにも参画いただく想定です。
・PMP関連研修の質の向上とコースの拡充
・教材やマニュアルの作成を通じた教育体制の強化
・外部講師との連携強化
・若手トレーナーの育成と評価体制の構築
■魅力:
エディフィストラーニング社は野村総研発のIT教育部門を母体として独立した会社で、質の高い講師陣と研修コンテンツを提供しています。IT企業向けの新人研修や技術研修と中心とした研修運営、資格取得支援の実績は数多く、資格取得においてはMicrosoft、SalesforceなどのIT教育分野のトップランクパートナーとしての認知と表彰実績があります。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・IT系研修実施の経験
・PMP関連の研修業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):335,100円〜466,600円
固定残業手当/月:54,900円〜63,400円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
390,000円〜530,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇格昇給:年4回
※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
エディフィストラーニング株式会社
住所:東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳まで継続雇用あり
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度
■オンライン研修
■バディ制度
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■資格取得一時金
■制度:
副業制度(要相談)、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・夏季休暇(4日ないし5日)
・年末年始(12月30日から1月4日まで)
・その他、年間休日カレンダーで定めた日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 【東証プライム上場】コムチュア株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要:
東証プライム上場
金融/保険、製造、流通、情報/通信等幅広い業界にクラウドソリューション事業、デジタルソリューション事業、
ビジネスソリューション事業、プラットフォーム・運用サービス事業等を提供しております。