【埼玉／就業環境◎】開発許認可申請業務◆土日祝休み◆年休120日◆実働８H以下／ミライトワングループ【dodaエージェントサービス 求人】
西武建設株式会社 ［人材紹介求人］
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2024/09/16 更新日:2024/11/16
仕事内容
【埼玉／就業環境◎】開発許認可申請業務◆土日祝休み◆年休120日◆実働８H以下／ミライトワングループ
◆自治体向け認可申請の推進／土日祝休み／年休120日／実働８H以下／ミライトワングループ
■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
開発許認可申請業務の担当(管理職候補)として、下記業務をを行って頂きます。
・リゾート地における開発許認可申請業務の推進とステークフォルダーへの調整
・各種開発案件における、開発法令上の制限（法令のデューデリジェンス）、マスタープラン策定
・法令に基づく行政機関への交渉による許認可事項の取得
・企画・設計段階からの運営を企図した事業者への提案、実現に向けた仕込み活動から受注機会の創出
・受注後の設計、施工の監修
■働き方：
残業時間29時間程度です。土日祝休みでワークライフバランスも保ちやすい環境です。
■同社の特徴：ミライト・ワン グループの建設部門を担う総合建設会社です。西武線沿線を中心とした鉄道や駅関連施設の工事・地域開発や交通インフラの整備を行っています。また、マンション・ホテル・レジャー・リゾート施設等の建築やリノベーションに携わるなど、幅広いフィールドで活躍しております。
■同社の魅力：
・ゼネコンとしては数少ない木造戸建住宅部門を保有する会社としてまちづくりに貢献しています。
・ドローンを使用した施工や、木造耐火建築技術による日本初の枠組壁工法6階建て実大実験棟の建設など、新たな分野への挑戦も活発に行っています。
■施工実績：
・練馬駅前交通広場(東京都)
・西武池袋駅リニューアル(東京都)
・メットライフドーム/観客席(埼玉県)
・軽井沢・プリンスショッピングプラザ増床(長野県)
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・開発許認可申請業務に関する知識を有している方
・デベロッパー、不動産マネジメント会社、自治体、設計会社等の開発に関わる事業者への企画提案、交渉・調整のスキル
■歓迎条件：いずれかの資格をお持ちの方歓迎です
・建築士資格（一級建築士、二級建築士）
・技術士（電気電子、建設、情報工学、経営工学）
・PM関連資格（PMP、PM（IPA)、ITストラジスト（IPA)）
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜585,000円
固定残業手当/月：90,000円〜115,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
360,000円〜700,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※管理職待遇の場合は残業代の支給無し、別途手当支給
※経験・年齢等を考慮の上決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）計100万円〜260万円
※業績等により変動します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
★本社
住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-1
勤務地最寄駅：西武池袋線／所沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
初任地での勤務を想定しておりますが、人員配置等の都合により、異動となる場合があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
スライド勤務時間制度 残業月29時間程度（全社平均） 週1日ノー残業デー
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤に要する実費に相当する額を支給
家族手当：正社員登用後、同社規定による
寮社宅：正社員登用後、同社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後、同社規定による
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
昇格者研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修、資格取得支援講習会 ほか
＜その他補足＞
■食事手当 ※同社規定による
■家族手当 ※正社員登用後、同社規定による
■帰省旅費手当 ※正社員登用後、同社規定による
■財形制度
■保養所利用可
■レジャー・リゾート施設利用割引（ホテル、ゴルフ、スキー、ベルーナドーム）など
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用制度有(社内規定を満たせば切り替え)【更新：有（人事評価に基づく)、更新上限：無】
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は契約社員雇用となります。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（3ヶ月経過後5〜10日付与）、時間単位年休取得制度、半日単位振休制度、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 西武建設株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■概要：
西武建設は2021年で創業80周年を迎え、2022年3月31日よりミライトグループ（現ミライト・ワン グループ）の一員となりました。ミライト・ワン グループは「スマートインフラプロバイダー」としてより豊かな社会の発展に貢献しています。西武建設は創業より培ってきた技術と経験を活かして、更なる挑戦を続けていきます。