募集要項

応募資格

大卒以上・金融業界での営業経験をお持ちの方が対象となります。

【応募要件】
■大卒以上
■金融業界での営業経験※個人・法人問わず

◎「銀行」「証券」「保険」「リース」など、何らかの金融業界のご出身であれば、領域は不問です。

【こんな方にピッタリです】
■数字やサービスの枠にとらわれず、本質的な提案が行いたい
■トップダウンではなく、柔軟性のある職場で活躍したい
■就労環境の見直しを図りたい

雇用形態

正社員

年収・給与

【給与】
月給26万円〜40万円
※残業代は別途発生分を全額支給します。

【年収例】※以下いずれも、残業月／20H想定
■664万1600円（入社9年目／31歳／子一人）
┗月給32万9000円+時間外勤務手当5万2800円+賞与206万円

■508万2400円（入社3年目／25歳）
┗月給26万7200円+時間外勤務手当4万4000円+賞与134万8000円

【賞与】2回

【昇給】1回

【入社時の想定年収１】500万円
〜700万円【年収１】664万1600円（入社9年目／31歳／子一人）※残業月／20H想定

【年収２】508万2400円（入社3年目／25歳）※残業月／20H想定

勤務地

東京23区、その他東京都
★東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪のいずれかを拠点とした勤務となります

【希望の勤務地を考慮します】
以下の拠点から希望勤務地を選考過程でお伺いいたします。

《拠点一覧》
■本社
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F 汐留シティセンター

■神奈川支店
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー5F

■千葉支店
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト18F

■関東支社
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル7F

■中部支社
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー8F

■関西支社
大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル12F

※受動喫煙対策有（屋内全面禁煙）

【移動時間を削減する取組を完備！】
◎直行直帰OK
◎サテライトオフィス完備
◎オンライン商談環境有（遠方の顧客が主）
◎在宅勤務OK

特徴

• 募集人数10名以上
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

【フルフレックスタイム制】
標準的な勤務例…9:00〜17:30（休憩1時間）

【平均残業時間】20時間

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）◎リコー三愛グループ健康保険組合
■通勤手当
■家族手当
■寮社宅（借上社宅制度）
■退職金制度

＜教育制度＞
■キャリアデザイン
┗育児休業復職/介護セミナー・女性向けキャリア支援研修
■部門/機能別研修
┗中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修 等

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■住宅資金融資制度
■共済会
■育児・介護支援制度
■リフレッシュ休暇
■グループ社交流イベント（納涼祭など、会社の垣根を越えて交流をとれるイベントも不定期で開催しています）
■他、リコー三愛グループ健康保険組合契約保養所全国各地にあり
試用期間：3カ月（期間中、待遇に変動なし）

雇用期間の定め：なし

休日・休暇

■特別休暇
■リフレッシュ休暇

◎5日以上の連休取得も可能です

完全週休2日制
┗（土日）

【年間休日】123日
（2023年度実績）

【有給休暇】あり
┗（入社月に応じて1日〜最大15日の有給休暇を付与）

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり

【慶弔休暇】あり

【産前・産後休暇】あり

【育児休暇】あり
┗（男女ともに、産休・育休取得率100％）

『健康優良法人』に、7年連続認定！

当社は全社をあげて健康経営に力を入れており、働きやすい環境が整っています。

《就労環境推進の一例》
■年間有給取得率100％を目標に、上司と有給取得状況を確認しながら労務管理を徹底
■有休は1時間単位で取得できるため、「私用のため2時間だけ使う」といったことも可能（取得実績も多数）
■有休を定休と組み合わせて、海外旅行に出かけている社員も多数

こうした取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康優良法人（ホワイト500）」にも7年連続で認定されています。

売上高・経常利益推移

【売上高】
▼2021年度：3,038億5,300万円
▼2022年度：2,988億8,900万円
▼2023年度：3,083億3,500万円

【経常利益】
▼2021年度：195億2,200万円
▼2022年度：215億7,300万円
▼2023年度：215億4,400万円

社員インタビュー１

（30歳／入社2年4カ月／前職：銀行営業）
小松

前職の担当領域は個人営業。法人営業にもチャレンジしてみたかったのですが、会社都合で難しいことを見込み、転職を決意しました。当社への決め手は風通しのよさ。面接で現場の方とも話し、その風土を実感しました。

社員インタビュー２

（上記続き）
小松

とくに入社後感じたのは、環境の柔軟さと裁量の広さ。直行直帰はもちろん、スケジュール管理をすべて自分でできるため、より効率よく、営業活動を進められている手ごたえを感じます。

社員インタビュー３

（上記続き）
小松

また休みも非常に取りやすいです。わたしは月1ペースで有休を取っていますが、取らずにいると上司が「最近ずっと見かけるけど、休めてる？」と声をかけてくれたり（笑）。労務管理も徹底されていると思います。

どんなニーズにも応えうる、強固なリソースと実績があります。

取引先は実に40万社、ベンダーは6000社と膨大なネットワークを誇る同社。裏を返すとその分ナレッジも豊富であり、いかなるニーズにも柔軟に応えられる強みでもある、とも言えます。

例えば、自動車をディーラーから全国のFCへと展開するプロジェクト。普通は書類の膨大さで管理が非常に難しいため、他社で引き受けるのは難しいところ、同社は小口大量契約を運用してきた経験をもとに、与信や決裁も迅速に処理できるため対応を可能としているのだそう。

金利勝負ではなく、豊富なリソースと実績を武器にきめ細かくニーズに応える——顧客本位の営業活動を実現したい方にとって、同社はこの上ない環境といえるかもしれません。

【やりがい】
取引先40万社、ベンダー6000社という裾野の広さに加え、サービスの網羅性が同社の大きな強み。このネットワークとリソースを最大限に活用し、クライアントのビジネスを上流から多角的に支援できる点は、本ポジション最大の醍醐味といえます。

また、社員一人ひとりのキャリアも多彩な制度でサポート。新しいサービスや事業も続々と生まれており、幅広いキャリアプランを選択できる企業姿勢も魅力です。

【きびしさ】
リース営業部門はフラットな組織のもと、スピーディーな判断で業務を進めていくスタイル。ぞれぞれの社員に大きな裁量が任されている反面、知識を身につけ自分の動き方を見つけるまで時間がかかるかもしれません。それでも、この自由度の高さは経験を積むにつれて魅力に感じられるはず。

また顧客の多くは中小企業なので、企業によって課題もさまざま。柔軟な判断で物事を進める積極性も求められます。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

リコーリース株式会社

業種

リース・レンタル

事業内容

■事業概要：
同社は、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融関連会社であり、独自性の追求、収益基盤の多様化／強化を図っています。同社の顧客は40万社に及び、そのほとんどが中小企業である中、クロスセル戦略を推進し、きめ細やかなサービス提供を行なっています。単なるリース会社にとどまらず、融資、業務効率化サポート、決済サービス、不動産賃貸サービス等のサービス提供を通じて、「金融・サービスも行う事業会社」への転身を更に進めています。リース・割賦を行うリース&ファイナンス事業を基盤事業とし、これらの事業のノウハウをサービス事業・インベストメント事業の拡大に活かしています。