ITソリューションチームリーダー(管理監督者)/システム部 デジタル運用課【dodaエージェントサービス 求人】
全保連株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都、沖縄県
掲載開始日:2024/09/30 更新日:2024/09/30
仕事内容
ITソリューションチームリーダー(管理監督者)/システム部 デジタル運用課
全保連の全システムの安定運用を担う統合運用チームのリーダ(10名程度の部下を管理する課長)として
新規インフラソリューションの企画・導入およびソリューション・アプリ・インフラの運用チームの運営を主体的に進めていただける方を求めています。
【詳細】
・新規インフラソリューションの企画・導入
・運用チームのリーダー業務、メンバーサポート
・システム運用に関わる運用設計、監視設計(アプリケーション及びインフラ領域など)
【直近のPJ】
・クラウドベースのセキュリティサービス導入PJ(企画〜導入)
【技術環境】
◎使用製品:WindowsServer、Linux、SQLServer、VMWareESX、Azure、KCPS、MicroSoft365
【配属先情報】
プロパー10名 協力会社:5名、30代〜40代のメンバーが中心となります。
【ポジションの魅力】
統合運用チームのリーダ(10名程度の部下を管理する課長)として、統合運用チームの運営をお任せします。
新規ソリューションの企画・導入から主体的に進める経験を積むことができます。
【企業概要|募集背景】
当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供している会社です。
家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech(IT×不動産)企業としても進化続けて参りました。2023年10月に東京証券取引所スタンダード市場上場したことで、より強固なインフラ、セキュリティを構築すべく新規インフラソリューションの企画・導入およびソリューション・アプリ・インフラの運用チームの運営を主体的に進めていただける人材を募集しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須(MUST)】
・インフラ運用もしくは、インフラソリューション導入経験
・3年以上のリーダ経験のある方
【歓迎(WANT)】
・SQLを使った実務経験があり、5年以上のアプリケーション設計・開発の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
720万円〜1,100万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,960,000円〜10,760,000円
その他固定手当/月:20,000円
<月額>
600,000円〜916,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※12分割して1/12を月々支給
※年俸の中に月額2万円のライフプラン支援金が含まれています
※管理監督者対象の為、時間外手当は支給対象外となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、沖縄県
<勤務地詳細1>
★東京本社
住所:東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F
勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社(沖縄)
住所:那覇市字天久905 琉球新報天久ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
勤務地:東京または沖縄いずれかでの採用(転居を伴う転勤はありません)
リモートワーク:週2−3回
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
家族手当:健康保険証の扶養者および、源泉所得税法上の扶養者
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金型退職金制度(すべて事業主掛金)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度
部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修(語学、資格、経済、教養)など
■資格取得奨励制度(合格時に報奨金を支給)
<その他補足>
■在宅勤務手当(在宅勤務率50%以上の者)
■日当(出張時)※年数回、沖縄への出張があります
■地域手当
■赴任手当
■帰省手当
<各種制度>
■定年後再雇用制度
■定期健康診断
■first call(健康面について24時間相談できる無料サービス)
■福利厚生倶楽部
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■確定拠出年金型退職金制度(すべて事業主掛金)
■資格取得奨励制度(合格時に報奨金を支給)
■社内公募制度
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度有給休暇10日/最大有給休暇20日)
■産前・産後休暇(多数取得実績あり)
■育児休暇(多数取得実績あり)
■介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 全保連株式会社
- 業種
- その他金融
- 事業内容
- 独立系家賃債務保証会社で業界最大手。信託口座を使う概算払い方式の家賃収集スキームが強み。
ビッグデータ活用による審査速度向上を武器に成長中。