【近畿エリア】官公庁向けインフラ製品の提案営業 ※業界トップ/ルート営業中心/年間休日130日【dodaエージェントサービス 求人】
日之出水道機器 株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/09/30 更新日:2024/09/30
仕事内容
【近畿エリア】官公庁向けインフラ製品の提案営業 ※業界トップ/ルート営業中心/年間休日130日
■業務内容:業界トップシェアを誇るマンホール蓋を軸とした土木商材の提案営業(基本はルート営業)を担当頂きます。
高度成長期を中心に敷設されたマンホール蓋は全国に約1,500万基、うち30年以上を経過したものは約300万基あると推測されており、こうした更新需要を中心に、
道路を管理する自治体向けの営業活動です。
主には下記のような業務内容です。
〇自治体(行政の上下水道課・土木課など)に対する営業活動(約8割)
オーソドックスな「更新需要の確認」に加え、「更新需要の創出」、「スペックイン活動」もテーマに活動頂きます。
データベースに基づいた更新時期をお知らせをすることで直近での交換提案を行う一方、全マンホールを各自治体が把握しているケースは少なく、
予防交換の観点から点検開始の提案、現在のトレンドである防災・デザインの観点からの製品提案(スペックイン活動)、場合によっては予算取りのアドバイスなどを行っていきます。コンサルティング的なスタンスや長期の視点で市場を作っていくこと、安全・安心に寄与する提案を行っていくことも大きな業務です。
〇販売商社やゼネコンなどの工事業者への営業活動(約2割)
新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動、工事方法などの情報提供を行っていきます。
※単純に亀裂などの劣化のケースだけではなく、大雨で外れてしまうようような安全対策がなされていない蓋が全国にはまだまだ点在しています。
■特徴:官公庁向けの営業が中心となりますので、息の長い活動が中心となります。
そのため単年度の受注実績だけではなく、提案活動の中身、採用された製品仕様の数など、長期的な成果を重視しています。
(単年の100万円の受注よりも5年先の500万円の受注が大事、とのスタンスです)
また、近年ではデザイン性を重視したマンホール蓋や、グレーチング(U字溝や側溝用の金属製の蓋)などの営業にも力を入れています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかの法人営業経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・自治体などに対する営業経験
・建築建材メーカーなどでの営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜520万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):227,800円〜280,000円
その他固定手当/月:7,000円〜10,000円
<月給>
234,800円〜290,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記想定年収には残業代を含みます。給与詳細はこれまでの経験をもとに提示されます。
・昇給:年1回
・成果賞与(夏期・冬期)、業績賞与(業績に応ず)
・年収例(営業職):485万円(30歳)、550万円(35歳)
・出張/直行直帰時のみ事業場外みなし労働時間制を適用。みなし労働時間8時間
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細1>
大阪営業所
住所:大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング2F
勤務地最寄駅:各線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
京都営業所
住所:京都府京都市南区西九条豊田町4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
前提としたものではありませんが、(総合職採用のため)制度上での可能性はあります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
<その他就業時間補足>
※想定残業時間は15〜20/月前後です(個人差・繁閑によります)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:35,000円を上限に支給
寮社宅:福利厚生欄に記載
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金制度あり
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・職種別・階級別研修、管理者研修等
・公的資格取得支援(部門毎に対象資格/手当を設定)
・博士号取得支援(取得費用を会社負担/条件有)
・キャリア申告(キャリアや異動への1on1実施での支援)
<その他補足>
・借上社宅制度(適用条件あり。地域や家族構成により異なるが、おおよそ6割程度の家賃分を会社が負担)
・産前産後休暇、育児/介護休業制度
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度(各種保障を適用。掛金は会社負担)
・慶弔見舞金、入学祝金
・提案表彰制度(新商品や課題解決の提案制度。選出された案には賞品や賞金を贈呈)
・勤続表彰(10年以上の方を対象)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
取り組み状況に応じて最大6ヵ月まで延長する可能性有り
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
ほか、GW、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日之出水道機器 株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- ■事業詳細:
【コアテクノロジー「鋳物」】
創業時より「鋳物(いもの)」という材料の可能性に着目し、約100年にわたって研究開発に取り組み、様々な技術革新を生み出してきました。