【東京】自社システム営業◆住宅業界向け◇プライム上場/設立50年黒字/フレックス制/女性活躍【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社DTS [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/30 更新日:2024/09/30
仕事内容
【東京】自社システム営業◆住宅業界向け◇プライム上場/設立50年黒字/フレックス制/女性活躍
【即戦力歓迎!DX推進・ソリューション営業/東証プライム上場/独立系SI/女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」・健康経営優良法人ホワイト500認定企業】
■業務内容:
DX推進に伴うクライアント企業の目標や抱える課題、潜在ニーズをヒアリングし、ビジネス推進や課題解決のための提案と支援をしていただくお仕事です。
具体的には、当社DX事業におけるクラウド、セキュリティ/ゼロトラスト、デジタルワークフロー、データマネージメント等、DXに特化した開発業務の住宅業界向けソリューション営業がメインとなります。
新規顧客開拓・ビジネスパートナー開拓既存案件対応、深耕による案件発掘等の既存顧客対応を行っていただきます。
(1)新規顧客営業(ソリューション営業)
(2)既存顧客営業(アカウント営業)
(3)お客様窓口(問い合わせ対応)、お客様要望ヒアリング、事業部門との連携によるシステム提案
(4)ソリューション・アライアンス連携 等
■業務イメージ:
・受注割合は既存顧客の方が多いですが、新規顧客へのアプローチも工数をかけて行っています。顧客獲得手法については、HPからの問い合わせがメインとなっています。
・部全体として目標受注額がありますが、その中で担当顧客群によって各自の目標を変えているため過度な目標設定になることはありません。
・先輩社員のサポートはもちろん、充実の研修制度により、最新のIT技術や、将来性・成長性豊かな分野での営業スキルを習得できます。
■配属先について
部全体でメンバーは現在約10名です。ベテラン社員が多く、中途入社者へのフォロー体制も整っています。
その中でハウジング事業営業担当は、自社のハウジングソリューション製品導入提案を推進する事業本部の一員として、顧客のビジネス課題の解決を目指しています。
■当社について:
創立45周年を機に新たに掲げた「DTSグループWAY」のもと、グループ一丸となり価値創造型企業への変革を進めています。
グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・IT営業経験者(提案型、エンジニアアサイン、パッケージ/サービス販売などは問わず)
■歓迎要件:
・システム開発のプロセスを理解している方
・住宅業界のシステム化に興味を持っている方
・顧客、社内 と適切なコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜805万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):275,500円〜471,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:10,000円
<想定月額>
285,500円〜481,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回
※管理職採用の場合、時間外手当は支給対象外
※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
原則、転勤はありません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:35
<その他就業時間補足>
※上記勤務時間は一例です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで(最も経済的な経路)
家族手当:子育支援金:6000円/人 満15歳直後の3月迄
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度。
グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。
プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。
<その他補足>
財形貯蓄
慶弔の祝金・見舞金
定期健康診断
出産、育児支援制度
在宅勤務(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
特になし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年次有給・リフレッシュ休暇:試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動
慶弔・永年勤続・裁判員休暇
土日・国民の休日・年末年始(12/29〜1/3)
産前産後休業、育児休業・介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社DTS
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。
◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。