募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気・土木施工管理の経験がある方

■歓迎条件：
・地中送配電線路工事の施工管理経験・電圧6万V〜15万Vの工事の施工管理経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,142円〜392,857円

＜月給＞
357,142円〜392,857円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
千葉事務所
住所：千葉県八千代市村上3102-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間未満

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月20,900円）
家族手当：育児手当（就学前児童　上限月15,000円）
住宅手当：家賃の2/3は会社負担（5年）※今後変更あり
寮社宅：借上げ住宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■食事補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜・日曜、祝日
特別休暇、夏期休暇、年末年始、有給休暇（6ヶ月経過後、10日〜最大20日付与）
※現場により休日出勤あり

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社TJL

業種

プラント・設備関連

事業内容

■事業内容：
田熊工業株式会社は創業以来、事業の先にいるお客様が快適に安心して暮らしていけるよう常に意識した事業展開を行っております。
弊社の電気工事業は、電気や通信といった皆様の日常の生活を快適に過ごせるよう、架線工事・海底ケーブル工事など目に届かない場所から、縁の下の力持ちとして業務を行っております。
また、流通事業においても食品の安全と安定した供給をお届けできるように、日々努力を積み重ねております。
今後も、皆様が安心して暮らしていける社会を作っていくために、田熊工業は全力を尽くしていきます。