【富津/千葉】非常用発電設備のメンテナンス◆面接1回/土日祝休み・残業20H/自動車整備士の経験歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
東京パワーテクノロジー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/30 更新日:2024/11/11
仕事内容
【富津/千葉】非常用発電設備のメンテナンス◆面接1回/土日祝休み・残業20H/自動車整備士の経験歓迎
〜面接1回/東京電力ホールディングス100%出資子会社/平均勤続20.0年/年間休日124日・残業月20時間程度と就業環境◎〜
■業務内容:
当社は、東京電力グループの中核企業として、地域・社会の非常時(停電・大規模災害)に備え、お客様の非常用発電設備のメンテナンスや更新・設置プランを提供しています。
本ポジションでは、自家用発電設備(ディーゼル発電機)のメンテナンス、更新、新設をご担当いただきます。
※対象は東京都内・千葉・神奈川がメインで、出張が発生する可能性があります(主に日帰り)。
※組織構成:30〜60代のメンバーが活躍しています。
■就業環境:
あらかじめ設計されたメンテナンス計画に沿った対応となるため、繁閑の差はあまりなく、月の残業は20時間程度、休日出勤も数か月に1度程度です。年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100%、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。
■資格取得支援制度:
社員の資格取得に力をいれており、ご本人が希望される資格に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。
【例】電気主任技術者・電気工事施工管理技士・電気工事士 等
■当社について:
・当社は創業72年、東京電力100%出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続20.0年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。
・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自動車やエンジンの整備・メンテナンス経験がある方
※自動車やバイクいじりが好きな方も歓迎です。
■歓迎要件:
自家用発電設備専門技術者、電気工事士、自動車整備士、電気工事の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜500,000円
<月給>
235,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験等により決定するため、上下する可能性があります。
・昇給:原則年1回
・賞与:原則年2回
・時間外手当:実費支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
技術センター(富津)
住所:千葉県富津市新富72-6
勤務地最寄駅:JR内房線/青堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:10〜16:50
<その他就業時間補足>
想定残業:20時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助制度
寮社宅:独身寮※規定に基づく条件有(通勤1時間半以上など)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業年金制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■作業手当
■カフェテリアプラン制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中の待遇の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始(12/29〜1/3)、5/1(労働祭)、普通休暇(1年目は年15日、2年目から年20日)、特別休暇(ボランティア、夏季、慶弔、介護等)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京パワーテクノロジー株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■会社概要:
東京電力グループの中核企業として、電力・エネルギーの安定供給のサポートや福島復興支援事業など『様々なフィールド』で地域と社会への発展を目指しています。
当社は、東電環境エンジニアリング、東電工業および尾瀬林業の三社が2013年7月1日に経営統合し、社名を東京パワーテクノロジーとして発足いたしました。経営統合により、三社が長年にわたり培ってきた発電関連事業ならびに環境・エネルギー事業に関する技術ノウハウや人材などの経営資源を総合し、シナジー効果を創出しながら、発電関連設備の工事・運転・保守のトップランナーを目指しています。