【法人デジタルソリューション部】(株)プラリタウンにおけるシステム企画【do...

株式会社三井住友銀行

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【法人デジタルソリューション部】(株)プラリタウンにおけるシステム企画【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社三井住友銀行 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/30 更新日:2024/09/30

仕事内容

【法人デジタルソリューション部】(株)プラリタウンにおけるシステム企画

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています!】
■業務内容:SMBCグループのデジタル子会社 (株)プラリタウンは、2020年にSMBCグループ内に新たに立ち上げたベンチャー企業であり、SMBCグループのリソースを使いながら、ベンチャー企業的な成長を実感出来る企業です。社員も少なくトップから社員までの距離が近く、風通しの良い企業風土が特徴で、積極的にアイデアを出して会社を共に創っていく気概のある人材を募集しています。足元で業容が急拡大していることに加え、更なる成長に向けた新サービス企画や、それに伴うシステム企画機能の強化が急務となっており、今般、下記業務を主導するチームリーダーを想定しております。
※出向先情報
・出向先事業主の正式名称:株式会社プラリタウン
・勤務地:103-0028 東京都中央区八重洲1-3-4 5F
・事業内容:プラットフォーム(Webサイト)管理運営事業、情報配信事業等
■業務内容詳細:新サービスの企画に伴うシステム企画をお任せします。中堅・中小企業のDX推進を支援する新サービスの企画案件への参画と、必要となるシステムの企画・要件定義や、社内外の関係者を取り纏め、ベンダーコントロールしつつプロジェクトを主導いただくことを想定しております。
■配属予定の部/グループ:法人デジタルソリューション部((株)プラリタウンへ出向)
■想定されるキャリアパス:プラリタウンでのサービス・システム企画を経験した後、法人デジタルソリューション部で法人向け新規デジタルサービスの創出に従事いただくことを想定しております。その他、デジタル関連部署でのDX支援業務に携わることも想定しております。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記のいずれかの職務経験が3年以上
<Webアプリケーションの企画・開発>
法人向けシステムプロダクトの企画/プロダクトの機能要件および非機能要件の定義/プロダクトの企画、設計、開発、リリース、運用
<事業会社での新サービスの企画・開発又はITコンサルタントとしての顧客支援>
・顧客の課題やニーズ、競合分析からITソリューションの新規企画・立ち上げ・推進
■歓迎要件:複数メンバーで構成されるチームを主導した経験/AWSやSalesforceを利用したシステムの企画・開発経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円〜600,000円

<月給>
255,000円〜600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
株式会社プリラタウン
住所:東京都中央区八重洲1-3-4 5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:40〜17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJTがメインとなります。
入社後には、銀行の業務や商品を学べる、e-learning等が利用可能です。


<その他補足>
子育てや介護を行う従業員の、仕事と家庭生活との両立を支援するべく、2005年4月より、「従業員サポートプログラム」として、「退職者再雇用制度」「育児休業制度」「短時間勤務制度」「ライフサポート制度」「看護休暇制度」「介護休業制度」「育児休業利用者のためのサポート講座」など支援制度を設けています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土・日、祝日、年末年始
年次休暇は年間20日間(入社年度は入社月により1〜20日)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社三井住友銀行
業種
銀行
事業内容
三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。
三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。
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