【大阪/在宅勤務可能】システムエンジニア/衣料卸を中心に7つの事業を展開 ※福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社大西 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/09/30 更新日:2024/11/23
仕事内容
【大阪/在宅勤務可能】システムエンジニア/衣料卸を中心に7つの事業を展開 ※福利厚生充実
衣料品雑貨を取り扱う総合卸売の「大西衣料」、店舗什器、備品の販売から店舗の設計施工まで行う「店研創意」など、7つの事業を展開する当社各種システムの要件定義〜設計〜製造〜運用まで一気通貫でお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】
■当社の開発の特徴:
〜小売・卸売業、飲食業DX/お店のITを育てるシステムエンジニア〜
1番の強みは「IT開発ベンダー」と「ユーザー企業」という2つの側面を持っていること。ユーザーとしてITサービスの利用経験があるからこそ、お客様の気持ちがよく分かります。
長年培ったシステム開発のノウハウを生かし、お客様が欲しい機能やサービスを、使い勝手よくシンプルに提供することができます。
■業務内容:
各種システムの要件定義〜設計〜製造〜運用まで幅広い業務の中から、あなたのレベルに合わせた業務をお任せします。
〇業務内容例
・小売店向けのクラウド型POSレジシステム開発(タブレット)
・社内外向けの基幹システム開発(販売管理、在庫管理、倉庫や物流センターシステムなど)
・レガシ—マイグレーション対応
〇担当例:基幹システム開発
・Django、Unicageを用いたWebシステムの開発
・AWSクラウドを活用したサーバー構築
・言語/Python、Unicage、Swift、Java等
・ソース管理/Git、SVN
・OS/Linux、Windows、MacOS
■ミッション
大西Gで培ってきたIT開発技術や運用ノウハウを活かし、中小企業や個人事業主など、ITに力を入れることが難しいお客様に向けてDX推進のサポートを実施。店舗運営に必要なIT製品・サービスの調達・導入・サポートまでワンストップで提供することを強みとしており、業界や分野を問わず支援の幅を広げていきたいと考えています。
■業務のやりがい:
当社は経営資源と商品企画力・開発力をミックスし多角的な新規ビジネスを創造しています。そのため、エンジニア部門も多くの人と関わり合い、コミュニケーションをとりながらシステム開発を進めていくことができます。また、自身が開発したシステムが直接当社の様々なポジションの仲間に利用してもらえるやりがいがあります。
ITの部門から、会社の成長を支えていただける方をお待ちしております。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Python、Java、C++、C#、Swift等の開発経験 ※目安5年以上
■歓迎条件:
・流通、小売業のシステム開発経験
・プロジェクトリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):306,000円〜500,000円
その他固定手当/月:36,000円〜119,000円
<月給>
342,000円〜619,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験等を踏まえて決定
■給与改定:年1回(3月)
■賞与:年2回(6月、12月) ※3.0ヶ月分/年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社(GROWIT株式会社)
住所:大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間※ノー残業デーあり※アジャストワーク制度(コアタイム10‐15時)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:在職3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
年次研修、職種別研修、管理職研修、海外研修、中途入社時研修、OJT他
<その他補足>
■退職年金
■選択型DC
■社員持株会
■自社保養所
■福利厚生倶楽部:(株)リロクラブ提供
■団体長期傷害所得補償制度(GLTD)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
【契約の更新:無】
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件に違いはありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
週休2日制(原則日・祝休み+交代休日 ※基本的に土曜日となります)
年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業(2年まで可)、介護休業他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社大西
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
持株会社としてのグループ経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務を行なっています。