【大阪】管理部門 | ゴミ焼却施設の運転管理支援(システム改修・教育企画等)...

カナデビア株式会社

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【大阪】管理部門 | ゴミ焼却施設の運転管理支援(システム改修・教育企画等)●係長候補/プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

カナデビア株式会社 [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/09/30 更新日:2024/10/04

仕事内容

【大阪】管理部門 | ゴミ焼却施設の運転管理支援(システム改修・教育企画等)●係長候補/プライム上場

〜創業140年以上/環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社(旧 日立造船)」〜

【職務概要】
環境事業本部のアフターサービス事業の円滑な運営を目指し、環境事業本部においてアフターサービス業務等を行うソリューションビジネスユニット全般に関する支援業務を行っています。
システム導入・改修や、会議・研修会の企画・運営、人事関係の諸手続きなど、多様な業務を担当いただきます。

【入社後の具体的な仕事内容】
・廃棄物処理施設のAOM事業(アフターサービス・運転管理)における各種支援業務
∟業務フローに合わせたシステム導入・改修のプロジェクトマネジメント、工事・業者関係の管理等
∟当部門に関連する研修、教育等の企画、運営業務(人事組織とも連携をしながら、すみわけをして企画をします)
・人事関係他諸手続き、庶務業務他
(補足:【変更の範囲:会社の定める業務】)

【出張の有無】
年数回程度の出張があります。1回の期間は1〜2日程度です。

【募集背景】
業務体制強化のための人員補強。近い将来係長クラスとして業務いただける方を求めております。

【本ポジションの魅力ややりがい】
責任がある仕事にやりがいを感じることができると同時に、環境事業を支える広範囲な業務ができます。

【事業について】
同社は数多くのごみ焼却施設、リサイクル施設を納入してきましたが、これらの施設の安定・安全操業を維持・継続していだだけるよう、アフターサービス事業、運転管理事業および薬剤販売事業を展開しています。

現在、焼却施設、リサイクル施設を合わせ210施設以上のアフターサービス業務と70以上の運転委託業務の納入実績があり、常に、設備・機器が最大限の能力を発揮できるように、熟練した技術員によるきめ細かなサービス活動や熟練運転員による運転管理を提供しています。
https://www.hitachizosen.co.jp/business/field/energy/aom.html

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<必須条件>
・当ポジションに通ずるなんらかのご経験をお持ちの方
Ex)工場拠点での総務経験/システム導入・改修検討時の窓口経験/プラント管理・アフターサービスにおける何らかの経験 など

<歓迎条件>
・廃棄物処理施設の安全衛生指導に携わった経験のある方
・廃棄物処理施設に関わる業務の経験、または廃棄物処理施設の事業への理解をお持ちの方
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
420万円〜820万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜450,000円

<月給>
220,000円〜450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与:年2回(6月、12月)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
勤務地最寄駅:大阪メトロ中央線/コスモスクエア駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
【勤務地の変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:35

<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例です。※全社平均残業時間月20.1時間(2021年度実績)
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給)
寮社宅:会社規定に準ずる
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:正社員登用時より適用。

<定年>
60歳
再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。

<教育制度・資格補助補足>
■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など
■キャリアプラン制度(長期人材育成)

<その他補足>
■持株会
■財形貯蓄
■育児・介護休業制度
■診療所
■勤務手当 など
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:無】※1年後に正社員登用前提での採用です。

契約の更新:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業(取得実績あり)/育児休業(取得実績あり)/介護休業(取得実績あり)/メーデー/リフレッシュ休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
カナデビア株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
~2024年10月1日より日立造船株式会社はカナデビア株式会社に商号変更となります~
■事業内容:
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等
情報提供元:

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