募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事担当として、新卒採用に携わったご経験
・人材会社での営業やキャリアアドバイザー・コーディネーター等で新卒採用に関わったご経験
■歓迎要件：
・事業会社での人事業務（研修・規定・評価等）の経験 ・労務問題・トラブルへの対応経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜290,000円
その他固定手当/月：60,000円〜70,000円

＜月給＞
300,000円〜360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回（7月・12月）創業以来連続支給
■諸手当：残業手当（30時間分の固定残業代制。超過分別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市南区相武台3-28-11
勤務地最寄駅：小田急電鉄 小田急小田原線／相武台前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

交通

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）
家族手当：扶養手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
営業職については資格補助制度あり

＜その他補足＞
■社員持株制度（東証プライム市場シップヘルスケアホールディングス）
■社用携帯貸与
■健康診断（法定健診、人間ドック）
■インフルエンザ予防接種補助金・扶養家族含む
■シップヘルスケアホールディングス/グループ会社向け各種優待
■時短勤務（育児休業明け実績有り）
■社内クールビズ実施
■全社イベント（年度初め）
■横浜スタジアム「ダイアモンドシート」（DeNAベイスターズHOME試合）
■SC相模原「A指定席」（J3公式HOME試合）
■スポーツジム利用割引
■休日出勤手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年末年始7日 、その他（※夏季(有給休暇を個別取得)）
・有給休暇の付与は入社から半年ではなく入社３か月後経過時点で10日を付与。慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社サンライフ

業種

その他業種

事業内容

■事業内容：
同社は1981年の創立以来、医療の現場に密着し、地域・社会への貢献を目的として医療機器・医療器具を販売してまいりました。特に心臓病、脳卒中、末梢血管疾患に対する低侵襲治療、人工透析・血液浄化、内視鏡処置など専門性の高い製品を販売するプロフェッショナル企業として成長を続けています。医療の現場を支えることを使命とし、製品の安定供給を行うとともに、日々進化する医療ニーズにお応えし、地域医療を支えるべく医療従事者の皆様から信頼される企業を目指してまいります。2006年には東証プライム市場に上場しているシップヘルスケアホールディングス株式会社グループに参画。