【品川】法務/リーダー候補◇幅広い実務〜メンバー育成等◇在宅可※キヤノンG/...

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

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【品川】法務/リーダー候補◇幅広い実務〜メンバー育成等◇在宅可※キヤノンG/ITソリューションを提供【dodaエージェントサービス 求人】

キヤノンマーケティングジャパン株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/30 更新日:2024/09/30

仕事内容

【品川】法務/リーダー候補◇幅広い実務〜メンバー育成等◇在宅可※キヤノンG/ITソリューションを提供

■業務内容:
キヤノンマーケティングジャパンおよびグループ会社のシニア法務スタッフ、もしくはリーダー候補として下記業務をお任せします。
※変更の範囲:本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

1)企業法務全般
(1)契約審査(契約交渉を含む)、法律相談、トラブル対応、訴訟対応、債権回収、新規事業に関する法的支援、許認可関連業務

(2)リスクマネジメント及びコンプライアンス関連業務(不祥事対応、内部通報対応等を含む)※施策の企画検討・実施のみならず、制度設計も含む。

(3)コーポレート法務関連業務(株主総会対応、株式事務、取締役会事務、監査役会事務、コーポレートガバナンス関連業務等)

(4)M&A関連業務(資本業務提携、スタートアップ連携等を含む)
※法務業務全般についての新時代の検討課題の検討・実施も含む。

2)上記業務の自身による業務遂行に加えて、上記業務等に関する「メンバーの指導・育成」、指導・育成、制度改革等を通した「部門の組織力強化」の推進・実行。

■ポジションの魅力:
コロナ禍後の環境変化はその内容・スピードともに私達の想像を超えるものです。新たな法的な検討課題が日々増加し法務業務の対応範囲が拡大しているだけでなく、その質の面においても、遵守や解釈等に加えて、「リスクヘッジ」という結果が強く求められるとともに、答えのない中で方針・基準や考え方等を示し「付加価値」を創造する「ルールメイキング」まで求められる時代になりました。

当社法務部門も新時代への対応能力を強化するために、新たな個々の法的課題の解決・遂行はもちろん、「しなやかに変化対応できる法務人材の育成」と育成や「制度改革」等を通した法務部門の「組織力の強化」を図りたいと考えております。「新時代の法務部門の組織改革」に興味のある方、法務部門の「あるべき姿」につき持論のある方の応募をお待ちしております。

■働く環境について:
・全社平均の残業時間は16h、リモートワーク利用可能。
・サマーバカンスやリフレッシュ休暇など、長期休暇含め福利厚生も充実しています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・法学部もしくは、法科大学院出身者
・事業会社での法務経験をお持ちの方(目安5年以上)
・リーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
800万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):480,000円〜700,000円

<月給>
480,000円〜700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
■業績昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー
勤務地最寄駅:JR/京急線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
<変更の範囲>
会社で定める事業拠点

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月平均残業時間:16時間
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社時基礎研修その他

<その他補足>
■育児休業制度(子の出生日から満3歳の誕生日の前日まで)
■マタニティー休業制度(妊娠判明期から産前休暇前日まで)
■介護休業制度(介護対象家族1人につき最長1年)
■ボランティア活動休職制度(3ヶ月〜1年)
■育児・介護短時間勤務制度
■その他制度:従業員持株会制度、財産形成貯蓄制度、保養所、共済会等
■転勤時に一時金として支度金、赴任手当、引越費用等
■休暇制度補足:半日・結婚・配偶者出産・産前/産後休暇、子の看護のための休暇等あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、サマーバカンス・フリーバカンス各9日(年1回、土日含む)、リフレッシュ休暇5日〜16日(5年毎、土日含む)


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
業種
その他商社(その他)
事業内容
◆事業概要:キヤノンの強みであるイメージング技術とITを組み合わせた付加価値の高いソリューションを提供することで、幅広い領域でお客さまに高い満足をお届けしています。

◆グループ企業理念:「共生」=「文化、習慣、言語、民族などの違いを問わず、全ての人類が末永く共に生き、共に働いて幸せに暮らしていける社会」を目指す。「世界の繁栄と人類の幸福のために貢献していくこと」を目指し、共生の実現に向けて成長と発展を遂げていきます。
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