【香川／高松】レストランサービススタッフ◆JR四国グループ／手当、賞与◎／プロとしての経験を活かす【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＪＲ四国ホテルズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 香川県
掲載開始日:2024/09/16 更新日:2024/09/16
仕事内容
【香川／高松】レストランサービススタッフ◆JR四国グループ／手当、賞与◎／プロとしての経験を活かす
〜接客のプロフェッショナルとして、あたかなサービスを提供し自分自身も成長しませんか／JR四国グループの安定性◎〜
■業務内容：
◎JRホテルクレメント高松内のレストラン(ブッフェレストラン、日本料理、中国料理、フランス料理、何れかに配属)での接客サービス職
◎席へのご案内、料理や飲料等の提供が主な仕事です。
※ご経験にあわせて業務をお任せしますので、ご安心ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■当社について：
◎四国などをメインに展開するホテルグループ。JR四国グループとしての知名度と安定した基盤が強みであり、長期的な視点で活躍したい方にオススメです。
◎JR四国の中長期経営計画において、同社事業は非鉄道事業で最も注力すべきセグメントとして定めており、運営力向上・ホテルブランドの深化を図っております。
◎グループ全体で観光振興や誘客促進など、四国の活性化に向けて様々なチャレンジを行っています。交流人口の拡大や地域の発展への貢献はグループ全体のミッションです。
◎ホテルクレメントは「あたたかな、穏やかな」という意味の「CLEMENT」を冠しております。全てのお客様にいつでも「あたたかで穏やかな」空間を提供する使命を持って日々業務に取り組んでいます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎ホテルまたは飲食業での経験がある方
■求める人物像：
◎おもてなしの心をもって接することができる方
ホテルを訪れるお客様にとって特別な場所であるためにあたたかな心を持ってサービスを提供できる方を求めています。
◎前向きに意欲的に業務に取り組める方
接客サービス職は接客スキルの向上が求められる仕事です。また、将来的には管理職を目指し、店鎖管理や部門管理などのスキルを身につけることもできます。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜420万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：145,400円〜227,900円
その他固定手当/月：26,500円
＜月給＞
171,900円〜254,400円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（23年度実績3.325ヶ月）
■別途、該当者には「若者応援手当」あり
■年収例：
25歳310万円※月給十賞与十超過動務手当(月20時間想定)
35歳390万円※月給十賞与十超過動務手当(月20時間想定)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
＜勤務地詳細＞
JRホテルクレメント高松
住所：香川県高松市浜ノ町1-1
勤務地最寄駅：予讃線／高松駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
将来的には、8拠点及び今後新規出店した拠点への転勤の可能性があります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
5:00〜22:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
5:00〜13:30
10:00〜15:00
10:00〜18:30
11:30〜20:00
17:00〜22:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限3万円まで）
家族手当：扶養する親族がいる社員へ支給（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・資格取得奨励金制度
＜その他補足＞
■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
■深夜勤務手当
■団体扱い生命保険
■財形貯蓄
■社員会
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ホテル内社員割引
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日
月8〜9日休み
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
年次有給休暇（入社半年後に10日付与（但し入社時期による）、以降は毎年4月に勤続年数に応じて付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＪＲ四国ホテルズ
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- ■企業概要
当社は、徳島・宇和島・高松3ホテルの運営会社が2015年に合併して発足した、JR四国グループのホテル部門を担う会社です。近年は「安心、快適、少しの贅沢」をコンセプトとした宿泊特化型ホテル「クレメントイン」ブランドを2018年に高松、2020年に高知、2021年に今治へと展開し、2022年には兵庫県姫路市でもオープン。これにより四国4県を中心に計8施設、約1,450室を展開するホテルグループとなりました。
ホテルクレメントは「あたたかな、穏やかな」という意味の「CLEMENT」を冠しております。