【関西地域】児童施設のエリアリーダー(放課巡回指導員)未経験歓迎/学歴不問/...

株式会社明日葉

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【関西地域】児童施設のエリアリーダー(放課巡回指導員)未経験歓迎/学歴不問/週休2日制【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社明日葉 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/09/16 更新日:2024/09/25

仕事内容

【関西地域】児童施設のエリアリーダー(放課巡回指導員)未経験歓迎/学歴不問/週休2日制

〜子供と関わる仕事がしたい方/未経験からマネジメントに挑戦したい方歓迎!/土日祝休み/年間休日120日/残業少なめ/産休・育休取得率ほぼ100%〜
◎事業拡大に伴う増員募集!
◎資格無しでも応募可!

■どんな会社?
学童クラブ(児童クラブ)や児童館などの運営を手掛けています。
今回、事業拡大に伴い、関西(京都、大阪、奈良、兵庫)地域の当社運営施設の巡回指導員を募集することとなりました。

■お任せする仕事【変更の範囲:無】
枚方市内の複数の事業所を巡回し、学童で働くスタッフのマネジメントやサポート業務をお任せします。

■具体的には…
・事業所の巡回業務(1人あたりの担当学童施設数:5〜10施設程度)
└他地域のエリアリーダーの方とのミーティングなどもあり、アドバイスなどももらいながら、業務を進めていく事が可能な環境です。
・自治体・学校・地域との連携・調整業務
・スタッフの採用業務
・保護者様の対応業務
・報告書の作成業務
・その他、運営に関わる業務など

<基本的な1日の流れ>
・午前は事務所での事務作業
・午後は学童の開所時間に合わせて巡回(スタッフ面談や課題解決へのアドバイスなど)
・夕方に事務所へ戻って打ち合わせ
・定時に退勤

■入社後の流れ:
先輩社員のOJTを中心に必要な知識やスキルを覚えていただきます。未経験入社の方も多いため、当社ではサポート体制などにも力をいれており、直近2年の社員定着率は97%となっています。

■働き方:
児童が来るまでの時間で事務作業ができるため、残業はほぼありません。持ち帰り仕事もないため、ワークライフバランスを保ちながら働いていただくことが可能です。

■当社について:
当社は子育て支援は働く親の家庭だけではなく、全ての子育て家庭に対して
必要とされるものとの視点に立ち、留守家庭児童を対象とする保育園や学童保育に留まらず、地域子育て支援に力を入れ、現在、保育園、学童・子供教室、児童館、パブリック施設(女性センター、男女平等参画センター、福祉会館、コミュニティセンター等)を運営しております。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!
■歓迎条件:
・学童保育施設(児童クラブ)での勤務経験がある方
・保育士・教員免許・社会福祉士のいずれかの資格お持ちの方
・なにかしらのマネジメント経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
303万円〜308万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):172,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:25,000円(固定残業時間16時間48分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
217,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■経験・能力など考慮の上、給与は決定します。
■保育士・教員・社会福祉士のいずれかの資格お持ちの方は資格手当(3000円)支給。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月) ※昨年実績年間2ヵ月分支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細1>
枚方事務所
住所:大阪府枚方市町楠葉1-22-6  SEPAL95 302号室
勤務地最寄駅:京阪本線 線/樟葉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
株式会社明日葉 堺事務所
住所:大阪府堺市中区深井清水町3731  Art深井2階A号
勤務地最寄駅:泉北高速鉄道線/深井駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細3>
関西支店
住所:大阪府大阪市北区豊崎3-1-22 淀川6番館 9階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
■補足事項無し
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:168時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00

<その他就業時間補足>
■残業:
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※月30,000円まで支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT、フォローアップ研修
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※期間中の給与・待遇に変動はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■土日祝休み ※業務の都合により土曜日出社した場合は代休を取得
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(10日)
■特別休暇
■産休・育休
■介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社明日葉
業種
その他業種
事業内容
■事業内容:
学童・放課後施設・児童館・パブリック施設の運営
都内を中心とした約370の施設を運営

■ビジョン
1、働く仲間の健康
人が中心という考えのもと(ES)、安全、安心で誇りの持てる職場環境を提供します。
2、お客様・利用者様の健康
安全・安心なサービスを通して、お客様・利用者様・地域との信頼(CS)を築き、 さらに多くの方々のお役に立てる健康経営に取り組みます。
3、経営の健康
健全な利益、組織体制、コンプライアンス経営を推進し、持続可能な長寿経営に取り組み、 100年企業を目指します。
情報提供元:

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