募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務に関する知識と、実務経験を有している方
・労働法令や関係法令に関する知識を有している方

■歓迎条件：
・人事制度の企画・立案、実行の経験
└規程関連の新設・改廃の経験
・人事の特定領域のエキスパートというより、幅広い人事領域に関わりたい方
・人事領域にて、システム導入などの方法でコストカット・効率化に取り組んできた経験を有している方
・属人的・非定型業務を、誰もが対応できる定型業務に仕立てることにやりがいを感じる方
・マネジメント経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：301,500円〜359,400円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：47,000円〜55,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
358,500円〜424,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ライフプラン手当：10,000円/月
■固定残業手当見合い時間：個人により異なり、18〜20時間が目安です。
■昇給：年1回（7月）
■業績賞与：年2回（6月・12月）
　支給係数：賞与算定基礎額の1.5ヶ月分想定/回
■決算賞与：年1回（当グループの事業実績により支給される場合あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F
勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に準ずる場所（会社が認めた場所に限る）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■第一月曜日に朝礼実施　■休憩時間は11〜14時の間で1H　■残業平均：月10〜40時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心（導入研修有）
・オンライン英会話受講費用補助
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当（社内規定による）
■ライフプラン手当
■従業員持株会制度
■ランチ費用補助（チケットレストラン）
■永年勤続表彰制度
■結婚祝い金制度
■出産祝い金制度（第一子5万円、第二子10万円、 第三子以降30万円）
■マタニティ休暇
■人間ドック（35歳以上年1回）
■婦人科検診
■時短勤務制度
■時差出勤制度
■在宅勤務制度（頻度は部門により異なる）
■スタートアップ会議
■全社員決算パーティー
■クラブ活動（任意）
■ファミリーデー
■社内報配布
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
入社タイミングにより、試用期間は3〜3.5ヶ月となります。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、年末年始休暇、有給休暇（時間有給1H単位）、慶弔休暇、産休・育児休暇、マタニティ休暇、介護休暇、看護休暇 ※社内イベント等、企業カレンダーに応じ年に数回土曜日出勤の可能性あり

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

スターティアホールディングス株式会社

業種

その他商社(その他)

事業内容

★持株会社として複数のグループ企業を経営管理
★傘下に国内4万社の中小企業のオフィス環境やITネットワーク等に関わるソリューション提案企業／デジタルマーケティング企業等を持ち業績安定拡大！

2005年に東証マザーズへ上場、2014年には東証一部へ市場変更(2022年4月〜東京証券取引所プライム市場に移行)するなど、当社は創業以来、着実に成長を続けております。
2018年には、各事業の迅速な意思決定並びに機動力を持った経営の推進を目的として、持株会社体制へ移行しました。
当グループはITインフラ事業とデジタルマーケティング事業の2つの事業領域を中心にお客様の労働生産性向上に寄与しています。