【大阪市】サービスマネジメント◆データセンターの運用企画/英語が活かせる/土...

エヌ・ティ・ティ・ビズリンク株式会社

情報提供元

【大阪市】サービスマネジメント◆データセンターの運用企画/英語が活かせる/土日祝休/転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

エヌ・ティ・ティ・ビズリンク株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/09/16 更新日:2024/10/04

仕事内容

【大阪市】サービスマネジメント◆データセンターの運用企画/英語が活かせる/土日祝休/転勤無

【NTTドコモグループで福利厚生◎/データセンタービジネスにおけるサービスマネジメント/実労働7.5h/年休消化90%以上/フレックス/インフラを支える社会貢献性◎/産育休制度充実】

■職務概要:
NTTドコモグループのデータセンターをご利用中のお客様(主に外資系の大手クラウドサービスプロバイダー様)に対して、データセンター運用サービスを提供する業務をお任せします(英語での対応あり)。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■職務詳細:
・お客様要望に対する要件定義、仕様調整、費用積算、運用実装に向けた社内調整、運用管理
・運用実績報告書作成、お客様説明
・設備運用、点検に関する資料作成、お客様説明
・設備やサービス運用に関する監査対応
・最新技術活用等による新たな価値提供、課題解決 等

■本ポジションの魅力:
・最新のIT、クラウド環境を支えるデータセンタービジネスのキャリアを積み、スキルアップできる職場です。
・外資系クラウドサービスプロバイダー様他、大手のお客様のビジネスを支えることが出来る、非常にやりがいのある仕事です。
・未経験業務も、社内・社外研修を通じて体系的に学ことができる環境が整っています。

■採用背景:
NTTドコモグループにおけるデータセンター事業の中核を担う当社のビジネスは大きく拡大しており、データセンター人材を求めています。未経験者も積極的に採用しています。

■福利厚生:
・カフェテリアプラン、ベネフィットステーション(レクリエーション施設(国内約2万7千、海外約127万施設)施設利用補助 等)
・出産休暇、育児休職(子が満3歳に達するまで)、育児のための短時間勤務(子が小学校3年生以下まで)など、育児と仕事を両立させるための充実した制度と、そうした制度を利用しやすい風土・環境が整っています。

■研修制度:
・選択型、通信型の研修制度の他、資格取得補助制度があります。

■当社について:
当社は、NTTコミュニケーションズとNTT東日本の戦略的子会社として2001年に設立されました。統合的なICTアウトソーシングビジネスを展開しています。設立以来培ってきたデータセンターサービスとテレビ会議サービスの運用力を強みとして、新たな事業領域のビジネスを展開しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎>
■必須条件:
・顧客との折衝経験をお持ちの方(3年以上)
・ビジネス英会話レベルの英語力をお持ちの方(目安:TOEIC(R)テスト(R)700点)
・建物の設備(電力・空調・セキュリティ等)やサービスの知識習得に関して高い意欲のある方

■歓迎条件:
・データセンター関連業務の経験をお持ちの方
・電力設備・空調設備・ビル建設などの知識・経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜500,000円

<月給>
250,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■予定年収:月例給+賞与等
※業務経験を考慮の上、当社規定による
※その他手当:休日変更手当、時間外手当、休日手当、深夜手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
データーセンター
住所:大阪府大阪市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
選択型研修制度…約600のコースについて業務に必要な研修を選択受講可
通信教育制度…約200の教材について年3回まで選択受講可
資格取得補助制度…一定の資格について、取得費用および奨励金を支給

<その他補足>
カフェテリアプラン、ベネフィットステーション(レクリエーション施設(国内約2万7千、海外約127万施設)施設利用補助 等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※待遇、給与は変わりません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季(年5日)、年末年始(12/29〜1/3)、年次有給休暇(入社月に応じて発効、その後毎年10月に入社1年未満の場合13日、入社1年以上の場合20日発効)、慶弔、ほか

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
エヌ・ティ・ティ・ビズリンク株式会社
業種
通信
事業内容
■会社概要:
同社はNTTコミュニケーションズとNTT東日本の戦略的子会社として2001年に設立されました。
その後テレビ会議多地点接続サービス事業等の統合により、お客さまのクラウド・アウトソーシングニーズに応えるために、統合的なICTアウトソーシングビジネスを展開してまいりました。
■事業の成長性:
設立以来培ってきたデータセンターサービスとテレビ会議サービスの運用力を強みとして、Communication&Collaboration SolutionsとData Center Integrated Solutionsという新たな事業領域のビジネスを展開しています。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録