【大阪/本町】事業部責任者候補〜飲食・小売り向けシステム提供/戦略立案・マネジメント〜創業90年以上【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社大西 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/09/16 更新日:2024/11/23
仕事内容
【大阪/本町】事業部責任者候補〜飲食・小売り向けシステム提供/戦略立案・マネジメント〜創業90年以上
※同社グループの「GROWIT株式会社」への出向勤務となります。GROWIT株式会社は小売・卸売業、飲食業のお客様に向けたITサービスを提供をしております。
■業務概要:
長年大西グループ内で培ってきたIT開発技術や運用ノウハウを活かし、中小企業や個人事業主など、なかなかITに力を入れることが難しいお客様に向けてDX推進のお手伝いをしています。店舗運営に必要なIT製品・サービスの調達・導入・サポートまでワンストップで提供することを強みとしており、今後もさらに新しい技術を取り入れ、業界や分野を問わず支援の幅を広げていきたいと考えています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
事業部門の責任者として、戦略立案やマネジメントなど幅広い業務を担当いただきます。
・取引先やクライアントなど対外的な折衝
・GROWITの戦略立案実行や部下のキャリア支援
・営業のKPI管理、及びプロジェクト進捗の管理
・経営層への定期的な進捗報告と新技術の評価、及び導入提案(アプリケーション開発がメイン)
■組織構成:
取締役兼部長1名
営業チーム6名
第1開発チーム9名
第2開発チーム6名
第3開発チーム4名
■募集背景:
組織強化のための増員です。
■働き方・福利厚生:
大西グループでは、「新たな価値の創造」のために、働きやすい環境を整え、1人ひとりに合ったワークライフバランスの実現を目指しています。
◎柔軟な働き方
時代の変化に柔軟に対応し、より効率的に働くためアジャストワーク制度やテレワーク制度など環境を整えています。(※社内規定あり)
◎育児との両立支援
育児との両立支援を推進し、誰もが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。育児休業/復職支援では子が2歳になるまで取得可能。また、昇格要件を満たして休職に入り、その後2年以内に復職した場合は、本人希望により復職後すぐに昇格試験の受験ができます。時短勤務は子が小学校6年生になった年度の3月31日まで利用可能。30分単位、最大1.5時間まで短縮可能です。
◎福利厚生充実
従業員の生活やプライベートを充実させるサポートとして、カフェテリアプランや健康サポートなど福利厚生にも力を入れています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:(いずれも必須)
・管理職5年以上のご経験
・アプリケーション開発のプロジェクトマネージャーのご経験
・システム開発のご経験
■歓迎条件:
・IT業界でのマーケティング経験者やコンサル経験がある方
・システムの品質管理ができる方(ISOの取得経験者)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
910万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):640,000円〜780,000円
<月給>
640,000円〜780,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※別途資格手当あり(高度情報処理技術者・応用情報技術者)
※管理監督者層のため時間外手当はありません。
※スキル・経験に応じて決定
■給与改定:年1回(3月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社(GROWIT株式会社)
住所:大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※アジャストワーク制度あり(コアタイム10‐15時)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規程あり)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:在職3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、管理職研修、OJT、社外セミナー受講補助、資格取得補助
<その他補足>
■退職年金
■選択型DC
■社員持株会
■自社保養所
■福利厚生倶楽部:(株)リロクラブ提供
■団体長期傷害所得補償制度(GLTD)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
週休2日制(原則日・祝休み+交代休日 ※基本的に土曜日となります)
年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業(2年まで可)、介護休業他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社大西
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
持株会社としてのグループ経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務を行なっています。