【大阪/本町】事業部責任者候補〜飲食・小売り向けシステム提供/戦略立案・マネ...

株式会社大西

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【大阪/本町】事業部責任者候補〜飲食・小売り向けシステム提供/戦略立案・マネジメント〜創業90年以上【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社大西 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/09/16 更新日:2024/11/23

仕事内容

【大阪/本町】事業部責任者候補〜飲食・小売り向けシステム提供/戦略立案・マネジメント〜創業90年以上

※同社グループの「GROWIT株式会社」への出向勤務となります。GROWIT株式会社は小売・卸売業、飲食業のお客様に向けたITサービスを提供をしております。

■業務概要:
長年大西グループ内で培ってきたIT開発技術や運用ノウハウを活かし、中小企業や個人事業主など、なかなかITに力を入れることが難しいお客様に向けてDX推進のお手伝いをしています。店舗運営に必要なIT製品・サービスの調達・導入・サポートまでワンストップで提供することを強みとしており、今後もさらに新しい技術を取り入れ、業界や分野を問わず支援の幅を広げていきたいと考えています。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:
事業部門の責任者として、戦略立案やマネジメントなど幅広い業務を担当いただきます。
・取引先やクライアントなど対外的な折衝
・GROWITの戦略立案実行や部下のキャリア支援
・営業のKPI管理、及びプロジェクト進捗の管理
・経営層への定期的な進捗報告と新技術の評価、及び導入提案(アプリケーション開発がメイン)

■組織構成:
取締役兼部長1名
営業チーム6名
第1開発チーム9名
第2開発チーム6名
第3開発チーム4名

■募集背景:
組織強化のための増員です。

■働き方・福利厚生:
大西グループでは、「新たな価値の創造」のために、働きやすい環境を整え、1人ひとりに合ったワークライフバランスの実現を目指しています。
◎柔軟な働き方
時代の変化に柔軟に対応し、より効率的に働くためアジャストワーク制度やテレワーク制度など環境を整えています。(※社内規定あり)
◎育児との両立支援
育児との両立支援を推進し、誰もが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。育児休業/復職支援では子が2歳になるまで取得可能。また、昇格要件を満たして休職に入り、その後2年以内に復職した場合は、本人希望により復職後すぐに昇格試験の受験ができます。時短勤務は子が小学校6年生になった年度の3月31日まで利用可能。30分単位、最大1.5時間まで短縮可能です。
◎福利厚生充実
従業員の生活やプライベートを充実させるサポートとして、カフェテリアプランや健康サポートなど福利厚生にも力を入れています。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:(いずれも必須)
・管理職5年以上のご経験
・アプリケーション開発のプロジェクトマネージャーのご経験
・システム開発のご経験

■歓迎条件:
・IT業界でのマーケティング経験者やコンサル経験がある方
・システムの品質管理ができる方(ISOの取得経験者)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
910万円〜1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):640,000円〜780,000円

<月給>
640,000円〜780,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※別途資格手当あり(高度情報処理技術者・応用情報技術者)
※管理監督者層のため時間外手当はありません。
※スキル・経験に応じて決定
■給与改定:年1回(3月)
■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社(GROWIT株式会社)
住所:大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
時間外労働有無:無

<その他就業時間補足>
※アジャストワーク制度あり(コアタイム10‐15時)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規程あり)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:在職3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、管理職研修、OJT、社外セミナー受講補助、資格取得補助

<その他補足>
■退職年金
■選択型DC
■社員持株会
■自社保養所
■福利厚生倶楽部:(株)リロクラブ提供
■団体長期傷害所得補償制度(GLTD)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

週休2日制(原則日・祝休み+交代休日 ※基本的に土曜日となります)
年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業(2年まで可)、介護休業他

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社大西
業種
繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
事業内容
■事業内容:
持株会社としてのグループ経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務を行なっています。
情報提供元:

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