募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎／学歴不問／自動車に関する知識や英語力なども不問です〜

■歓迎条件：
・営業事務経験のある方
・接客・販売の経験がある方
・車業界の事務経験がある方
※人物重視の募集です。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
330万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円〜298,000円

＜月給＞
264,000円〜298,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル、能力等を考慮し、当社規定により決定します。
■賞与：年2回、決算賞与（インセンティブ）※業績・頑張りにより支給額を決定／業績と自己評価に応じて支給額が決まるので個人差があり、評価に応じて月収の1.5倍〜2.5倍の支給を想定
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
札幌支店
住所：北海道札幌市中央区北四条東1-2-3 札幌フコク生命ビル12F
勤務地最寄駅：JR函館本線・千歳線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
※アクセス：札幌駅より徒歩7分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜18:15

＜その他就業時間補足＞
月10〜20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者5千円、子1人目8千円・以降1.3万円/月
住宅手当：13,000円/月（当社規定による）
寮社宅：社宅貸与および転居手当（会社指示による転居の場合）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発手当（各種資格費用補助）

＜その他補足＞
■従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）
■タウ共済会制度
■ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円〜3万円）
■確定拠出年金制度（月1千円〜5.5万円で自由設定）
■車購入・車検・保険を優遇価格で提供
■社内懇親会補助金（1人1万円）
■朝食補助制度（朝8時までに出勤した際／1食432円）
■再検査費用補助（人間ドック等の補助／上限1万円）
■市町村のがん検診※実費全額補助
■勤続手当（社内規定あり）
■住宅購入手当（勤続10年以上対象：100万円〜200万円）など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※土日祝日に出勤した場合は振替休日を取得
アニバーサリー休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時付与あり）、産前・産後・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社タウ

業種

自動車(ディーラー)

事業内容

【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】
メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、
そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。
さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、
外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。