【軽井沢】法人営業(住宅関連製品)※年日126/福利厚生◎/宅配ボックスの国内トップシェア/リモート【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ナスタ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 福井県
掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/09/19
仕事内容
【軽井沢】法人営業(住宅関連製品)※年日126/福利厚生◎/宅配ボックスの国内トップシェア/リモート
【完全週休2日制/年間休日126日/男女育休取得率100%や家賃手当、資格取得補助など福利厚生◎/10年連続売上高を伸ばす創業93年の住宅関連メーカー】
■業務概要:
ハウスメーカーや代理店に向けての住宅関連部材のルート営業をご担当頂きます。
・代理店、販売店のルート営業、見積・商品提案営業
・工務店、ビルダー、設計事務所、外構問屋のPR営業
・管理会社のリフォーム物件の提案営業
・商品のアフター対応 など
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務の魅力:
・当社の4000品目を超える幅広い製品をお客様に合わせて提案できるため、業務の幅も広くやりがいがあります。
・社内の風通しは良く、若手が意見を言いやすい環境で、支店全体がチーム単位で売上を上げていく風土です。
・郵便受けの国内シェアNo1なので、いたるところで自社製品を目にします。古い郵便受けから当社の新しい郵便受けへリフォームをされた際には住民の方から「セキュリティ性の高い郵便受けになって安心した」、「宅配ボックスが設置されて外出も気兼ねできるから嬉しい」といったお声をいただくこともあります。
■キャリアステップ:
年に一度キャリア・異動に関する社員アンケートも行っておりますので、ご自身のご希望に合わせてジョブローテーション/キャリアチェンジも可能な環境です。
地域限定職としての希望も出せるため、ご自身のライフプランに合わせた働き方の選択ができます。
■当社の特徴・魅力:
・積極的な異業種とのアライアンスを行い、新たな商品やサービスを提供しています。
・「再配達問題」を変えるため、「Amazon」とコラボして、次世代ポストを企画開発。オンラインショッピングからの大型メール便の一発受け取りを実現。再配達のストレス解消に貢献。
今年は、共働き世帯の多い戸建の世界にも、再配達の3つの要素(メール便・書留・宅配便)の全ての受取・発送システムに対応した製品を新たに市場投入。
・出産・育児と仕事の両立をサポートする制度「子育て支援制度」を導入。出産休暇・育児休業はもちろん、育児短時間勤務制度等、働きやすい環境を整えています。
・主要取引先 大手ハウスメーカー・デベロッパー・ゼネコン、諸官庁、都道府県市町村建築・営繕、自動車メーカー 他多数
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■応募条件:
・法人営業のご経験
■歓迎要件:
・建築業界での営業経験(金物、建材、電材、エクステリア、住宅設備等)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜580万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜300,000円
<月給>
220,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験に応じて決定します。
※通勤手当・住宅手当・退職金制度・子ども手当・不妊治療補助・資格手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
<勤務地詳細>
軽井沢営業所
住所:長野県長野県北佐久郡軽井沢町追分1372-6 still 1F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
車通勤可能
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める拠点】
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20〜25時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子ども手当(1人10000円)
住宅手当:世帯主に4000円〜7000円
社会保険:補足事項無し
退職金制度:在職3年以上対象
<定年>
60歳
65歳まで再雇用有
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、資格取得支援制度
<その他補足>
■出産祝い金:1人目50,000円、2人目100,000円、3人目1,000,000円、4人目2,000,000円、5人目3,000,000円※勤続3年以上
■不妊治療補助
■産休育児休暇制度
■保養所(国内2か所)、レクリエーション活動費補助制度、卵子凍結補助、食事代補助、健康診断・人間ドッグ費補助、健康インセンティブ(健康診断の結果に基づきインセンティブを設定)、各種予防接種・検査費の補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
完全週休二日制(土日、一部祝日)
特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社時5日、入社半年経過後5日付与)、育メン休暇(1ヶ月)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ナスタ
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
同社の製品は、住宅やマンション、オフィス及び商業施設など、住まいや産業のあらゆる場所に存在しています。同社は顧客一人ひとりの要望にしっかりと向き合い、営業、設計、製造、品質管理、物流、アフターケアに携わるすべての社員が一体となって取り組んでいます。これからも確かな技術と信頼を磯とし、顧客の「NEXT」を実現するものづくりに励んでいます。
・戸建住宅…年齢や家族構成、ライフスタイルなどの違いによって、住宅に対する顧客のニーズは多種多様です。同社は小ロットから大量生産まで対応する高い開発力と提案力で、多様化する顧客のニーズに的確に対応し、快適な住環境づくりをサポートします。